Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 1449, затверджено порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу чи фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у випадку невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я, за умови, що працівник має право на призначення дострокової пенсії за віком.
Відповідно до статті 35 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII “Про державну службу” (далі — Закон), у рішенні про призначення на посаду державної служби суб’єкт призначення може встановити випробувальний термін для перевірки відповідності кандидата займаній посаді, із зазначенням тривалості цього терміну.
Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», таких чітко визначених професійних назв як «водій легкового автомобіля» чи «водій вантажного автомобіля» не передбачено.
Міністерство соціальної політики України у своєму листі від 02.10.2018 р. № 18921/0/2-18/28 надало роз’яснення щодо приведення штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій.
Згідно зі статтею 105 Кодексу законів про працю України, працівники, які виконують на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією (посадою) або тимчасово замінюють відсутнього працівника, мають право на доплату.
Ситуація: Ви переконалися, що причина зупинення направленої вами на реєстрацію податкової накладної — це ризиковість операції? Тоді, щоб її розблокувати, слід подати податківцям пояснення. Якщо ж ризиковий статус присвоїли ПДВ-платнику, то спершу потрібно вийти з категорії ризикових платників, а вже потім подавати документи на розблокування податкової накладної.
При укладенні трудових договорів часто виникає питання: якщо зазначено, що договір діє «до» певної дати, то чи включається ця дата у строк дії договору? Це питання може мати важливе значення, особливо коли йдеться про останній день роботи або виконання певних обов’язків.