Сотрудник не выходит на работу во время военного положения: что делать?
Что делать работодателю, если работник не выходит на работу в условиях военного положения?
Что делать работодателю, если работник не выходит на работу в условиях военного положения?
Обязано ли предприятие вести воинский учет, если большинство сотрудников — женщины, а мужчин всего двое?
Что делать работодателю, если работника мобилизовали во время отпуска в 2025 году в период действия военного положения?
Нужно ли вести номенклатуру дел по воинскому учету призывников, военнообязанных и резервистов, если в учреждении нет сотрудников с таким статусом?
Отпуск по беременности и родам закончился. Что дальше? Нужно ли сотруднице оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет или возвращаться на работу?
Общество с ограниченной ответственностью купило земельный участок для ведения товарного сельскохозяйственного производства. Как поставить на баланс и как провести в бухгалтерском учете?
Как включать премию или вознаграждение за год в расчет средней зарплаты для отпускных: пример 2025 года?
Сколько лет страхового (пенсионного) стажа нужно, чтобы выйти на пенсию по возрасту в 2025 году? Какие условия для выхода на пенсию в 60, 63, 65 лет?
Дополнительные блага, полученные налогоплательщиком, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и военным сбором.
Есть для вас пример (образец) приказа о введении дистанционной работы во время военного положения. Бланк можно скачать и заполнить.