Больничные совместителям планируют вернуть

18.12.2024 Верховная рада приняла Закон (законопроект № 10017 от 06.09.2023). Он фактически возвращает совместителям право на больничные. Давайте разберемся, что к чему.

Что имеем сегодня

С 1 января 2023 года изменена часть 1 статьи 22 Закона № 1105. С этого времени страховая выплата при временной потере трудоспособности назначается и осуществляется по основному месту работы. Это касается работников, работающих по трудовому договору, гиг-контракту или ГПД.

То есть речь идет об основных выплатах в случае нетрудоспособности:

1. Оплата первых 5 дней за счет работодателя.
2. Пособие с 6-го дня за счет Пенсионного фонда Украины (ПФУ).

А вот в отношении совместителей действует следующее правило. Приоритет — основное место работы. Если работник не получил выплату по основному месту работы, по совместительству выплата возможна только после того, как он предоставит уведомление об отказе в назначении пособия по основному месту работы. Но это только в отношении оплаты с 6-го дня (за счет ПФУ) уже совсем другая история.

Кстати, об этом мы также писали здесь.

При этом есть важный момент: он касается оплаты первых 5 дней болезни. Согласно Порядку оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности № 440, работодатель выплачивает пособие по основному месту работы И по совместительству.

К тому же Минсоцполитики в письме от 15.02.2023 г. № 494/0/290-23/5 подтверждают, что первые 5 дней болезни работодатели должны оплачивать по всем местам работы работника.

Нужно четко понимать, что такое «основное место работы»:

• Это место, где работник работает по трудовому договору и которое определено основным на основании его заявления(ст. 1 Закона № 2464-VI).
• Работодатель получает данные об основном месте работы из реестра застрахованных лиц.

Что обещают в будущем

18.12.2024 принят Закон, поданный как законопроект 10017 от 06.09.2023. Он вносит изменения во многие законы. Но среди них есть и та же ст. 22 Закона № 1105.

Когда законодательная инициатива таки дойдет до победного конца, то эта норма будет выглядеть так:

«Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) И по месту работы по совместительству (найму) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины с учетом особенностей для страховых случаев, предусмотренных абзацем третьим части третьей статьи 36 этого Закона»

А кстати, что там про статью 36 Закона № 1105? В нее также планируют внести изменения. После них она будет выглядеть так:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем, у которого наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, в размере 100 процентов средней заработной платы (налогооблагаемого дохода). При этом первые семнадцать дней временной нетрудоспособности оплачиваются этим работодателем за счет средств предприятия, учреждения, организации. В случае пребывания потерпевшего в трудовых отношениях с другими страхователями (в том числе осуществления предпринимательской или другой деятельности и одновременного труда на условиях трудового договора) по местам работы иным, чем место работы, на котором наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с разделом IV «Общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности» этого Закона в размере 100 процентов средней заработной платы .

Но это все еще вилами по воде написано. Обещать не значит жениться. И возможно ждать реальный действующий Закон будем еще долго. Поэтому пока просто имеем в виду и следим за продвижением законопроекта № 10017 от 06.09.2023.

ВЫВОДЫ

1. С 01.01.2023 и еще на сегодняшний день больничные от работодателя за первые 5 дней болезни платят работодатели по всем местам работы: и по основному, и по совместительству (сколько бы их ни было).
2. С 6-го дня пособие по временной нетрудоспособности от ПФУ оплачивает только один работодатель. приоритетно — основной.
3. Закон, поданный как законопроект № 10017 от 06.09.2023 должен вернуть совместителям право получать пособие от ПФУ от всех работодателей.