Бронирование работников за 24 часа и бронирование наперед

🛡️До 1 февраля 2026 года критически важные предприятия могут бронировать за 24 часа. А также планируется внедрение бронирования еще во время действия текущей брони. Это введено постановлением КМУ от 08 декабря 2025 г. № 1608.

В связи с массовым завершением сроков отсрочек у работников критически важных предприятий Правительство временно ввело ускоренные процедуры бронирования через портал «Дія».

Цель — не допустить утраты специалистов из-за бюрократических задержек.

Об этом сообщило Минцифры на своем сайте.

А затем на сайте КМУ опубликовано постановление КМУ от 08 декабря 2025 г. № 1608.

Изменения к Постановлению № 76: общее правило

Правительство утвердило изменения в Порядке бронирования, которые детализированы в приложении к постановлению № 1608.

Эти правки направлены на:

• оптимизация процедуры бронирования;
• ускорение обработки данных;
• устранение избыточных бюрократических задержек для критических компаний.

Электронное взаимодействие Пенсионного фонда и Минобороны

В течение 1 месяца (после принятия постановления) ПФУ и МОУ должны обеспечить:
📡 автоматический электронный обмен данными между:

• Реестром застрахованных лиц (ПФУ) и
• Единым государственным реестром призывников, военнообязанных и резервистов (МОУ).

Что будет передаваться:
➡️ дата заключения трудового договора с работниками предприятий, которые подпадают под абз. 2 п. 4 ч. 1 ст. 25 Закона о мобилизации (то есть предприятия, важные для экономики и обороны).

Это позволит:

• подтверждать трудовые отношения без запросов;
• избегать задержек из-за проверки документов.

Временные упрощения до 1 февраля 2026 года

Постановление устанавливает специальный «ускоренный режим» для критически важных предприятий.

📅 Ускоренное бронирование — решение за 24 часа

Вместо стандартной строки из Порядка № 76 (которая составляла до 72 часов):
➡️ решение о бронировании и переводе военнообязанного на специальный военный учет принимается в срок до 24 часов с момента формирования списка.

Это касается:

• критически важных предприятий для экономики;
• предприятий, обеспечивающих жизнедеятельность населения;
• предприятий, которые являются критическими для ВСУ и других сил обороны.

🎯 Цель: избежать потери специалистов из-за длительных задержек оформления.

❌ Отмена ограничения на аннулирование отсрочки

Ранее Порядок № 76 требовал соблюдения определенного срока между аннулированиями (подп. 8 п. 31).
Теперь для критически важных предприятий:

➡️ аннулирование отсрочки может проводиться сразу, без ожидания между подачами.

Это позволяет:

• быстрее заменять работников в списках;
• оперативно корректировать кадровую структуру;
• избегать простоя из-за бюрократии.

Объяснение для кадровиков и бухгалтеров

🔸 Кто выиграет от новых правил?

• предприятия ОПК;
• предприятия, внесенные Минэкономики в перечни критически важных;
• компании, которые имеют много сотрудников с отсрочкой.

🔸 Какие новые риски?

• необходимость тщательного ведения списков;
• возможность быстрых изменений статуса сотрудника;
• повышенная ответственность за точность информации.

🔸 На что обратить внимание?

• отсрочки, которые скоро заканчиваются — можно обновлять без перерыва в статусе;
• стоит заранее готовить списки, чтобы пользоваться 24-часовой процедурой;
• необходимо следить за корректностью данных в реестрах (ПФУ, ТЦК).