Дает ли работа по ГПД льготу ФЛП для уплаты ЕСВ?
Если физическое лицо работает по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и одновременно является ФЛП, дает ли это льготу для неуплаты ЕСВ за себя?
Ответ:
❌ Нет, работа по договору ГПХ не дает права на освобождение от уплаты ЕСВ для ФЛП.
Согласно ч. 6 ст. 4 Закона о ЕСВ № 2464, освобождение от уплаты ЕСВ за себя имеют только:
фЛП и самозанятые лица, работающие на основном месте работы, и за которых работодатель платит ЕСВ не менее минимального взноса.
лица, заключившие гиг-контракт с резидентом Дія Сити, если за них уплачен страховой взнос в размере не менее минимального.
Договор ГПХ — это не основное место работы (поскольку по такому договору лицо не является наемным работником). Выполнение работ или предоставление услуг по такому договору вообще нельзя называть «работой». Ведь трудовые и гражданско-правовые отношения — это разные вещи.
⚠️ Следовательно, льгота для неуплаты ЕСВ в таком случае не применяется.
Что это значит для ФЛП?
даже если ФЛП предоставляет услуги/выполняет работы по ГПД, он должен платить ЕСВ за себя как ФЛП в размере не менее минимального страхового взноса (22% от минимальной зарплаты).
исключение — только для тех ФЛП, которые имеют основное место работы с официальным трудоустройством. Или же другие основания. Подробно об этом — в статье Какие ФЛП могут не платить ЕСВ за себя в 2025 году
Такую позицию подтвердили специалисты ГНС в письме от 24.02.2025 №162/2/99-00-24-01-03-02 (вопрос 20).
Скачать его можно здесь.
