Может ли работодатель инициировать проверку больничного в ПФУ?
Имеет ли право работодатель обратиться в Пенсионный фонд Украины с требованием проверить обоснованность выдачи или продления больничного?
Законное основание для проверки больничного
📌 Если у страхователя (работодателя) возникают обоснованные сомнения относительно достоверности или правомерности выданного листка нетрудоспособности, он имеет право обратиться в ПФУ.
Это право предусмотрено п. 4 ст. 5 Закона о социальном страховании.
Обращение инициируется в письменной форме.
Кто и как проверяет больничные?
Проверки проводят:
- уполномоченные должностные лица ПФУ;
- и / или уполномоченные врачи, перечень которых утверждает правление ПФУ.
🔍 Порядок проведения проверки утвержден постановлением КМУ от 03.03.2023 № 185.
В каких еще случаях ПФУ проверяет больничные?
Кроме обращения работодателя, ПФУ имеет право инициировать проверку по следующим основаниям:
| 📌 Основание | 🔎 Источник |
|---|---|
| Обнаружены несоответствия в реестре больничных | Автоматизированная ИАС ПФУ |
| Получено сообщение от НСЗУ об обнаружении несоответствий в медзаключении | Результаты верификации данных в системе eHealth |
| Подано обращение работника | Сомнения в правильности выданного больничного |
| Получен запрос правоохранителей или решение суда | В рамках проверок или дел |
Как оформляются результаты проверки?
Результаты оформляются в виде справки о проверке обоснованности выдачи/продления листка нетрудоспособности.
Эту справку направляют:
- Субъекту обращения;
- Руководителю (уполномоченному лицу предприятия).
📬 Способы доставки:
- Рекомендованным письмом с уведомлением о вручении;
- Электронной почтой или через кабинет страхователя.
🕒 Срок отправки — в течение 3 рабочих дней после оформления справки.
Вывод
Работодатель имеет законное право проверить правомерность листка нетрудоспособности, обратившись в ПФУ.
Обращение в ПФУ позволяет убедиться в правомерности выдачи листка нетрудоспособности, особенно если есть:
- подозрения на фальсификацию;
- частые или нетипичные больничные;
- сообщения от работника или правоохранительных органов.
🚀 Полезные материалы:
Направили на МСЭК с опозданием: оплачивать ли лишние дни
Необоснованный больничный: что делать работодателю
