Может ли работодатель отказать работнику в отпуске при рождении ребенка?

Отпуск при рождении ребенка 2025 — может ли работодатель отказать и при каких условиях?

Право на отпуск

Согласно ст. 77³ КЗоТ каждый работник имеет право на единовременный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней.

Право на такой отпуск имеют:

• отец ребенка;
• муж, жена которого родила ребенка;
• другие родственники, которые фактически ухаживают за новорожденным, если мать или отец ребенка являются одинокими.

⚠️ Важно: отпуск предоставляется только одному лицу.

Как оформить отпуск

📋 Для получения такого отпуска работник должен:

1. Подать работодателю соответствующее заявление.
2. Сделать это не позднее 3 месяцев со дня рождения ребенка.

Если работник в течение трех месяцев со дня рождения ребенка уволился и трудоустроился на другое предприятие, он также может воспользоваться этим правом. Для этого к заявлению прилагается справка с предыдущего места работы о том, что отпуск при рождении ребенка не был использован.

Когда работодатель может отказать

Законодательство предусматривает лишь ограниченные случаи отказа.

Согласно ч. 2 ст. 12 Закона № 2136, работодатель может отказать в отпуске, если работник:

• выполняет работы на объектах критической инфраструктуры;
• занят в производстве товаров оборонного назначения;
• выполняет мобилизационное задание (заказ).

Можно ли перенести отпуск после войны?

Нет. Если работник не использовал отпуск при рождении ребенка во время действия военного положения, перенести его на период после его окончания нельзя.

Вывод

• В целом работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска при рождении ребенка.
• Исключения — если работник выполняет работы на критических объектах, в сфере оборонного производства или мобзадания.
• Срок обращения — 3 месяца со дня рождения ребенка.
• Перенос отпуска на период после окончания военного положения не предусмотрен.

🚀 Полезные материалы:
Отпуск при рождении ребенка: есть изменения
Отпуск при рождении ребенка: что отображать в табеле?