Можно ли делить дополнительный социальный отпуск на детей?
Можно ли разделить на части дополнительный социальный отпуск на детей? Если отпуск предоставляется по двум основаниям и длится 17 календарных дней?
Законодательство Украины прямо не запрещает разделение дополнительного социального отпуска «на детей» на части. Однако существуют определенные особенности, которые стоит учитывать.
Основания для отпуска
Отпуск предоставляется согласно ст. 19 Закона Украины «О отпусках» и ст. 182-1 КЗоТ Украины, в частности, одному из родителей, имеющих двух и более детей в возрасте до 15 лет, ребенка с инвалидностью, либо одинокой матери. Каждое из этих оснований дает право на 10 календарных дней отпуска.
Максимальная продолжительность
Если одновременно есть несколько оснований для предоставления отпуска, то общая продолжительность отпуска «на детей» не может превышать 17 календарных дней в год.
Например, если есть собственный ребенок и ребенок под опекой, и обоим до 15 лет.
Подробнее об этом с официальным подтверждением Минэкономики — в статье Продолжительность дополнительного соцотпуска на ребенка под опекой: официально от Минэкономики
Разделение отпуска
Законодательство не содержит прямого запрета на разделение социального отпуска «на детей» на части. Однако, согласно позиции Минсоцполитики, этот отпуск не подлежит разделению на части. Аргумент — он относится к социальным, а не ежегодным.
В то же время, если работник имеет право на отпуск по нескольким основаниям, он может использовать его поэтапно — сначала по одному основанию (10 календарных дней), а затем по другому (7 календарных дней).
Таким образом, формально социальный отпуск «на детей» не может быть разделен на части, но на практике допускается его поэтапное использование, если это обосновано разными основаниями.
👨👩👧👦 Отпуск на детей: практика предоставления
👨👩👧👦 Отпуск на детей: кто имеет право и как его подтвердить
