Можно ли платить зарплату работника на счет другого лица?
Позволяет ли законодательство перечислять зарплату не самому работнику, а на карточку третьего лица (жены, сына, брата и т.д.)? Какое заявление для этого нужно?
Можно ли перечислять зарплату работника не ему лично?
✅ Да, законодательство не запрещает перечислять заработную плату работника на счет другого физического лица, при условии соблюдения одной важной формальности — личного письменного согласия работника.
Что говорит закон?
В соответствии с ч. 5 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», выплата зарплаты может осуществляться:
- через банки или небанковские поставщики платежных услуг, которые имеют право открывать и обслуживать счета;
- почтовыми переводами на указанный работником адрес или счет.
👉 Главное условие — письменное заявление работника, в котором он указывает реквизиты для получения выплат. Это может быть:
- собственный счет;
- счет другого физического лица;
- адрес для почтового перевода.
🚫 Работодатель не имеет права отказать в выплате на указанный счет, если работник подал заявление.
Работник сам решает, куда направить заработную плату
🔎 Согласно ч. 1 ст. 25 Закона Украины «Об оплате труда», запрещается каким-либо образом ограничивать работника в свободном распоряжении своей зарплатой. Единственные исключения — случаи, прямо предусмотренные законодательством (например, судебные решения, исполнительные документы, алименты и т. п.).
📝 Итак, работник имеет право:
- получать зарплату на свой счет;
- поручить перечисление на счет другого лица (например, родственника, опекуна, третьих лиц — без ограничений).
Что нужно сделать кадровику или бухгалтеру?
- Получить от работника заявление в произвольной форме, где четко указано:
- просьба перечислять зарплату (и/или другие выплаты);
- реквизиты (ФИО получателя, счет/IBAN, банк или почтовый адрес).
- Зарегистрировать заявление во внутренней документации (журнал/реестр).
- Перевести выплату в соответствии с заявлением.
- Оплатить комиссию за перевод (если есть) за счет предприятия, а не работника — это прямо предусмотрено законом.
🗂️ Образец заявления вы найдете в статье Зарплата работника на счет другого лица: образец и бланк заявления
Выводы
- Перечисление зарплаты на счет другого лица — разрешено законом.
- Обязательное условие — письменное заявление работника с указанием реквизитов.
- Запрещено принуждать работника к получению зарплаты определённым способом или на определённый счёт.
- Комиссии за перевод оплачивает работодатель.
