Начисляют ли ЕСВ на декретный больничный (по беременности и родам)?
Нужно ли начислять ЕСВ на сумму пособия по беременности и родам (декретный больничный лист) в 2025 году?
Ответ:
✅Да, единый социальный взнос (ЕСВ) начисляется и уплачивается на сумму декретного больничного (пособия по беременности и родам).
Основные положения по начислению и уплате ЕСВ на декретные больничные.
Включение в базу начисления ЕСВ
Суммы пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (декретные) включаются в базу начисления ЕСВ согласно пункту 1 части 1 статьи 7 Закона о ЕСВ.
Не является зарплатой для ЕСВ
Для целей начисления ЕСВ декретные не считаются заработной платой, поскольку не входят в фонд оплаты труда. Однако они являются отдельной составляющей базы начисления ЕСВ.
Ставки ЕСВ
Размеры ставок ЕСВ на декретные больничные такие же, как и для заработной платы.
Распределение по месяцам
Для сравнения с максимальной и минимальной базами начисления ЕСВ декретные распределяются между месяцами, на которые приходятся дни отпуска в связи с беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности.
Правило минимальной заработной платы (МЗП)
Если база начисления ЕСВ (с учетом распределенных декретных) по основному работнику (без инвалидности) меньше МЗП, ЕСВ за такой месяц уплачивается с МЗП. В этом случае ЕСВ начисляется на фактическую базу и на дополнительную базу, равную разнице между МЗП и фактической базой.
Это правило не применяется к работникам-совместителям.
Для основных работниц в приложении Д1 в месяце начисления пособия при необходимости определяем допбазу за текущий месяц и за предыдущие месяцы (если отпуск в связи с беременностью и родами начался до месяца начисления пособия). За будущие месяцы допбазу определяем месяц в месяц. И соответственно начисляем ЕСВ. В Д1 будем ее отражать в месяце определения.
📝 Декретные в приложениях Налогового расчета
📝 Отражаем в Объединенном отчете отпуск в связи с беременностью и родами
📝 Пособие по беременности и родам: облагаем налогами и отражаем в отчетности
Работники с инвалидностью
Для работников с инвалидностью применяется льготная ставка ЕСВ в размере 8,41% (вместо стандартной 22%) на зарплату, больничные и декретные. Требование об уплате ЕСВ с минимальной заработной платы не действует для работников с инвалидностью.
