Директор не дает разрешение на выезд за границу в отпуск: правомерно или нет?
Имеет ли право руководитель предприятия отказать в разрешении на выезд за границу во время отпуска забронированному работнику?
Забронированный работник (т.е. тот, кто имеет отсрочку от мобилизации в соответствии с постановлением КМУ № 76) хочет воспользоваться отпуском для поездки за границу. Формально он имеет право на отдых, а законодательство не запрещает выбор места отдыха, включая выезд из Украины.
🧳 Выезд забронированных работников за границу в отпуск: позиция Минюста
Но есть нюанс:
На практике пограничники часто требуют разрешение руководителя — письменное согласие работодателя на выезд во время отпуска. И здесь возникает проблема: руководитель отказывается предоставлять такое разрешение. Правомерно ли это?
Что говорит закон: обязанность или право руководителя?
- Законодательство не обязывает руководителя предоставлять разрешение на выезд за границу забронированному работнику.
- Ниодна норма (ни Постановление № 57, ни Постановление № 76, ни Закон № 2136-ІХ) не устанавливает обязанность руководителя оформить разрешение или предоставить ответ в определенный срок.
- Вместе с этим, нет и запрета выезда за границу работника, который находится в отпуске и имеет действующую бронь. Хотя по поставленной № 57 безусловное право на это имеют только те, кто выезжает в заграничную командировку.
Итак, на уровне формального права:
- руководитель не обязан предоставлять разрешение;
- работник не может заставить его это сделать (например, через жалобу или суд).
Почему без разрешения не выпускают?
Практика пограничного контроля в условиях военного положения основывается не только на правовых, но и на политических решениях и решениях по безопасности. Были случаи, когда:
- забронированные лица выезжали за границу в отпуск и не возвращались;
- государственные органы начали требовать дополнительных гарантий, среди которых — письмо-согласие руководителя.
Поэтому, даже если закон не требует разрешения, пограничники могут отказать в пересечении границы, если такого разрешения нет.
Что делать работнику?
| Действие | Работает ли? | Комментарий |
|---|---|---|
| Попросить письменное разрешение у руководителя | ✅ | Имеете право, но это только просьба |
| Обжаловать отказ | ❌ | Законодательство не обязывает руководителя давать разрешение |
| Обратиться в суд | ❌ | Нет юридического обязательства, которое можно было бы обжаловать |
| Остаться в Украине | ✅ | Если руководитель не дал разрешение, шанс на пересечение границы минимальный |
