Дополнительный социальный отпуск на детей разведенной женщине

Нужно ли работнице после развода предоставлять дополнительный социальный отпуск на детей?
Ответ:
Нужно, но только если она является одинокой матерью.
Может ли женщина, которая является разведенной и самостоятельно воспитывает ребенка, претендовать на дополнительный социальный отпуск как «одинокая мать»?
Законодательное определение: кто такая одинокая мать?
Согласно действующему законодательству, в частности разъяснениям Минсоцполитики, одинокой матерью считается:
- женщина, в актовой записи о рождении ребенка которой сведения об отце внесены по ее заявлению (то есть без фактического отца);
- мать ребенка, отец которого:
- умер;
- лишен родительских прав (по решению суда);
- признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим;
- если ребенок не был усыновлен другим мужчиной.
Считается ли разведенная женщина одинокой матерью?
🚫 Нет. Развод сам по себе не дает статуса одинокой матери.
Даже если ребенок проживает только с матерью, сам факт расторжения брака не является основанием для получения дополнительного социального отпуска по статье 19 Закона Украины «Об отпусках».
Какие документы может предоставить работница?
Чтобы подтвердить факт самостоятельного воспитания ребенка (но не статус «одинокой матери»), работница может подать:
- решение суда о:
- лишении отца родительских прав;
- признании отца безвестно отсутствующим или умершим;
- свидетельство о смерти отца ребенка;
- свидетельство о рождении, в котором отсутствует запись об отце (или запись сделана по указанию матери);
- справку органа социальной защиты о статусе одинокой матери (при наличии);
- документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается, что отец ребенка не участвует в воспитании ребенка (справки из школы, акты по показаниям соседей и т.д.).
📌 Документы, просто подтверждающие развод, не являются основанием для предоставления отпуска.