Дополнительный социальный отпуск в год рождения детей
Имеет ли право один из родителей двоих детей до 15 лет на дополнительный социальный отпуск в год их рождения?
Дополнительный социальный отпуск на детей регулируется статьей 19 Закона «Об отпусках» и статьями 182-1 и 186-1 КЗоТ. Этот отпуск предоставляется одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, ежегодно на 10 календарных дней, без учета праздничных и нерабочих дней.
Основные моменты, которые стоит учитывать
Продолжительность отпуска
10 календарных дней. Если есть несколько оснований для предоставления отпуска, его общая продолжительность может увеличиться до 17 календарных дней.
Порядок предоставления
‼️ Отпуск предоставляется за календарный год, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка в текущем году. Не имеет значения, когда именно родился ребенок в течение года.
Компенсация
Если соцотпуск не был использован, он подлежит компенсации при увольнении или при призыве или принятии на военную службу. Неиспользованные дни не сгорают и могут быть использованы в следующих годах.
Порядок оформления
Работник должен подать заявление с указанием желаемой даты начала отпуска. Работодатель, как правило, обязан предоставить отпуск по заявлению работника. Но также нужны подтверждающие документы: свидетельства о рождении детей.
Еще важное условие — другой из родителей детей не использовал отпуск за соответствующий год и не получил за него компенсацию.
Работодатель не имеет права, а работник не обязан предоставить документы, подтверждающие это. Но если предоставит (например, справку с места работы другого родителя), то это будет дополнительная страховка для работодателя. Однако минимально, что должен делать работник — указать в заявлении о предоставлении отпуска, что другой родитель детей не использовал отпуск и не получил за него компенсацию.
Обратите внимание, что социальный отпуск не привязан к фактическому выполнению работы, поэтому даже находясь в отпуске по беременности и родам или в декретном отпуске, работница (работник) может воспользоваться правом на соцотпуск на детей.
