Дополнительный соцотпуск матери и отцу ребенка с инвалидностью
Работник имеет двух детей до 15 лет, в т.ч. ребенка с инвалидностью. С июля 2023 по июль 2025 опекуном была мать, дополнительный соцотпуск за 2024 и 2025 год не получила (не работала). С августа 2025 года опекуном стал отец. Предоставлять ли ему соцотпуск за 2024, 2025 годы?
📢 Обратите внимание! В данном случае термин опекун не означает опекун ребенка (то есть не родной из родителей). Речь идет об опекуне ребенка с инвалидностью, который является родным отцом или матерью и осуществляет уход за ребенком с инвалидностью.
В соответствии с статьей 19 Закона Украины “О отпусках”, одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Если работник имеет двух детей, в том числе ребенка с инвалидностью, отпуск предоставляется по двум основаниям. И его продолжительность составляет 17 календарных дней.
❌ Если один из родителей в 2023 году воспользовался социальным отпуском, а другой — нет, то второй из родителей не может воспользоваться этим отпуском за соответствующий (2023 год).
‼️Отпуск предоставляется одному из родителей.
☑️ Поскольку мать ребенка в 2024 году не воспользовалась правом на социальный дополнительный отпуск на детей, то отец ребенка, который имеет двух детей в возрасте до 15 лет, в т.ч. ребенка с инвалидностью может воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском, если он не использовал это право в 2024 году.
Законодательство позволяет одному из родителей воспользоваться таким отпуском в текущем году, если другой не использовал это право. Для этого отец должен предоставить работодателю документы, подтверждающие, что он не воспользовался отпуском ранее.
Также отец может претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск за 2025 год, если ранее не воспользовался отпуском, и при условии, что в текущем году мать не использовала такой отпуск.
Решение о предоставлении отпуска принимается работодателем на основе предоставленных документов, подтверждающих неиспользование отпуска в текущем году.
👨👧👦 Дополнительный соцотпуск на детей: предоставлять ли, если нет справки от другого из родителей?
📝 Справка о неиспользовании отпуска на детей одним из родителей
