Дополнительный отпуск: можно ли заменить компенсацией?

Расскажем, можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск без увольнения. И дадим примеры заявления и приказа о ее предоставлении.

Все зависит от того, о каком именно дополнительном отпуске идет речь.

Дополнительный соцотпуск на детей

Дополнительный социальный отпуск на детей предоставляют по ст. 19 Закона об отпусках. Например, одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью.

Его компенсировать деньгами можно только в двух случаях:

1️⃣ при увольнении;
2️⃣ работнику, призванному или принятому на военную службу (без увольнения).

Все. В остальных случаях нельзя. Даже если работник отгуляет 24 календарных дня ежегодного основного отпуска. Компенсировать без увольнения дополнительный социальный отпуск на детей нельзя.

Дополнительный ежегодный отпуск

Речь идет о таких видах отпуска:

дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

дополнительный отпуск за особый характер труда.

За неиспользованные дни ежегодного дополнительного отпуска можно выплатить денежную компенсацию. Однако для этого работник должен использовать не менее 24 календарных дней ежегодного отпуска за соответствующий год. То есть основного и/или дополнительного ежегодного отпуска. Это следует из ч. 4 ст. 24 Закона об отпусках.

Компенсация может быть выплачена после использования работником 24 календарных дней ежегодного отпуска или одновременно с выплатой отпускных за эти дни.

Заявление

Пример заявления о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск приведен на рис. 1.

Рис. 1. Заявление о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск

📌 Скачать файл можно здесь Заявление о компенсации за дополнительный ежегодный отпуск

Приказ

Пример приказа о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск приведен на рис. 2.

Рис. 2. Приказ о выплате компенсации за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск

📌 Скачать документ можно здесь Приказ о компенсации за дополнительный ежегодный отпуск.