Дополнительный отпуск при рождении ребенка отцу — 2025

Предоставляется ли в 2025 году дополнительный отпуск при рождении ребенка отцу малыша? Какова продолжительность? Как его оплачивают?

Нормативная база

Отпуск при рождении предусмотрен ст. 77³ КЗоТ и ст.19¹ Закона об отпусках

Основные правила

Отец ребенка имеет право на одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней.

👥 Кому предоставляется

Отпуск может быть предоставлен любому работнику, с которым заключен трудовой договор, в частности:

• совместителям,
• дистанционным работникам,
• работникам на условиях неполного рабочего времени.

Работодатель не имеет права отказать в предоставлении этого отпуска, если работник обратился с соответствующим заявлением в установленные сроки.

На отпуск имеют право один из таких «родственников»:

Муж, жена которого родила ребенка (т. е. брак официально зарегистрирован).

Отец ребенка, не состоящий в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности.

Бабушка, дед или другой совершеннолетний родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком, мать или отец которого является одинокой матерью (одиноким отцом).

продолжительность отпуска

• Максимальная продолжительность такого отпуска составляет 14 календарных дней.
• Если рождается два или более детей одновременно, продолжительность отпуска не увеличивается — она остается фиксированной.

📅 Срок предоставления и использования

• Отпуск должен быть предоставлен не позднее, чем в течение трех месяцев со дня рождения ребенка.
• В то же время, он должен быть использован не позднее 104-го дня с даты рождения ребенка.
• Если работник пропустил указанные сроки, право на этот отпуск теряется без возможности компенсации.

✂️ Распределение и неделимость

• Отпуск предоставляется только один раз и в полном объеме — деление на части не допускается.
• Отозвать работника из такого отпуска запрещено.

🚫 Компенсация и продление

• Денежная компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена даже в случае увольнения работника.
• Если во время отпуска работник заболел, срок отпуска не продлевается.

Документы для оформления отпуска

Категория работника	Перечень документов
Официальный человек	✅ Письменное заявление ✅ Документ, подтверждающий рождение ребенка (выписка из роддома или свидетельство) ✅ Свидетельство о браке
«Гражданский» муж	✅ Письменное заявление ✅ Свидетельство о рождении ребенка, где указан в качестве отца заявление матери о совместном проживании и хозяйстве ✅ Заявление матери о совместном проживании и хозяйстве В заявлении матери ребенка должно быть подтверждение совместного проживания, например: «Я, Масикова Анна Олеговна, подтверждаю, что мы с Иванковым Алексеем Сергеевичем вместе проживаем по адресу […], ведем совместное хозяйство и имеем взаимные права и обязанности и он является отцом моего ребенка».

⏳Когда подавать документы?

Сроки для подачи копии документа, необходимого для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельства о рождении ребенка, указаны разные:

• По Закону об отпусках — документы можно подать в течение 30 дней после ухода в отпуск.
• По Порядку № 693 — документы надо подать вместе с заявлением.

📚 Полезные статьи

• Отпуск родственникам при рождении ребенка 2025
• Дополнительный отпуск при рождении ребенка: как показать в табеле?