Договор ГПХ: подавать ли Уведомление о приеме на работу?

Нужно ли подавать в налоговую Уведомление о приеме на работу при заключении гражданско-правового договора (ГПД)?

Ответ

Законодательство прямо не содержит такой обязанности. Но специалисты Минэкономики считают, что подавать Уведомление в ГНС о заключении гражданско-правового договора все же целесообразно. Да и сама форма этого Уведомления содержит соответствующую категорию лица.

Вато или нет?

Действительно, с договорами ГПХ сложилась интересная ситуация. Подача Уведомления о приеме на работу на лиц по гражданско-правовым договорам (категория «4») не является обязательной согласно действующему законодательству. Это подтверждают и специалисты Минэкономики в своих письмах от 21.01.2022 № 4711-06/3082-07 и от 28.01.2022 № 4706-06/4356-01. Они отмечают, что ни КЗоТ, ни Закон № 1667, ни даже гражданское законодательство не обязывают стороны гражданско-правового договора уведомлять (ГНС) о его заключении.

Следовательно, формальный ответ на поставленный вопрос — «Нет, Уведомление не обязаны подавать при заключении ГПД».

В то же время, можно учитывать мнение Минэкономики, высказанное в том же письме от 21.01.2022 № 4711-06/3082-07 о целесообразности представления такого уведомления и информировать о таких договорах по собственному желанию (его фрагмент приведен на рис. 1).

Пример заполнения Уведомления для ГПД

Есть две важные особенности заполнения Уведомления в этом случае:

• цифра «4» в графе 5 «Категорія особи»;

• незаполненная графа 9 «Номер приказа или распоряжения о приеме на работу».

Пример заполнения Уведомления при заключении договора ГПХ приведен на рис. 2.

Кстати, вам также пригодятся наши статьи с примерами заполнения Уведомления Уведомление о приеме на работу: основной работник и Уведомление о приеме на работу: совместитель.

Рис. Пример заполнения Уведомления о приеме на работу в случае заключения ГПД

Ответственность

Оштрафуют ли, если не подать Уведомление при заключении ГПД? Нет! Законодательством предусмотрена ответственность только к работодателям за неподачу Уведомления при заключении трудового договора или контракта. Подробно об этом читайте в статье Не подали Уведомление о приеме на работу: будет штраф?