Доплата за ведение воинского учета и минимальная зарплата

Учитывается ли доплата за ведение воинского учета в МЗП или начисляется «сверху»?

Ответ:

📥 Доплата за ведение воинского учета включается в расчет минимальной заработной платы.

Да, доплата за ведение воинского учета включается в расчет минимальной заработной платы, поскольку она не относится к выплатам-исключениям, которые не учитываются при определении МЗП. Это означает, что если заработок работника (включая эту доплату) будет ниже минимальной зарплаты, работодатель обязан произвести доначисление до установленного размера МЗП.

Обязательная составляющая МЗП:

Доплата за ведение воинского учета является частью фонда оплаты труда и учитывается при сравнении с минимальной зарплатой.

📒 Доплата до минимальной зарплаты и ЕСВ с минимальной зарплаты: выполняем требования в 2025 году

📘 Доплата до уровня минимальной зарплаты в 2025 году

Выплаты, которые начисляются сверх МЗП, перечислены, в частности, в ст.³¹ Закона об оплате труда. Среди них:

• доплата за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья (за работу в тяжелых и вредных (особо тяжелых и особо вредных) условиях труда по условиям аттестации рабочих мест, за использование дезинфицирующих средств, за уборку туалетов и т. д.)
• доплата за работу в ночное время
• доплата за работу в сверхурочное время
• надбавка за разъездной характер работы
• премии к юбилейным и праздничным датам

Таким образом, доплата за ведение воинского учета здесь не указана и учитывается при расчете зарплаты для сравнения с минимальной.