Дополнительный социальный отпуск на детей для отца

Имеет ли право мужчина (отец) на дополнительный социальный отпуск на следующих основаниях 1) двое несовершеннолетних детей; 2) ребенок с инвалидностью?

Ответ:

✅ Да, право на такой отпуск предоставляется одному из родителей.

Право на отпуск

Согласно ст. 19 Закону про відпустки и ст. 182¹ КЗпП определенные категории работников, имеющих детей, приобретают право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

В большинстве случаев отец (папа) имеет право на отпуск, равно как и мать (см. таблицу).

Право отца на дополнительный социальный отпуск на детей

Основание предоставления отпуска	Право отца на отпуск
имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет	+
имеет ребенка с инвалидностью	+
усыновил ребенка	+
отец лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы	+
мать-одиночка	—
имеет ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы и воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении),	+
взял под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы	+
приемные родители	+

Так что отец из нашего вопроса имеет право на отпуск. Но:

1) при условии, что мать детей не использовала его в соответствующие календарные годы или не получила денежную компенсацию;

2) как отец двоих детей до достижения ими 15 лет (а не совершеннолетия), а как отец ребенка с инвалидностью – до его совершеннолетия.

Продолжительность отпуска

С одним основанием продолжительность отпуска = 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих по ст. 73 КЗпП (но во время действия военного положения такие дни являются обычными календарными).

Если право на отпуск есть по двум и более основаниям, то продолжительность = 17 календарных дней.

Итак, для нашего случая по вопросу продолжительность:

• 10 календарных дней — если есть одно из оснований (например, двое детей до 15 лет или только ребенок с инвалидностью).
• 17 календарных дней — если есть несколько оснований (например, двое детей до 15 лет, из которых один ребенок с инвалидностью).

Особенности предоставления отпуска

Отпуск предоставляется за календарный год и не привязан к количеству отработанных дней в году.

Он не «сгорает», если не был использован, но не может быть предоставлен ​​обоим родителям одновременно за тот же год.

Он не подлежит разделу на две части.

Отпуск предоставляется и за календарный год достижения ребенком определенного возраста. То есть отец будет иметь право на отпуск в году, когда одному (или обоим) из детей исполнится 15 лет, а ребенку с инвалидностью – 18 лет.

Больше информации вы найдете в статьях:

• Соцвідпустка на дітей: кому, коли, за яких умов та як надавати?
• Право на додаткову соціальну відпустку працівникам із дітьми до 15 років
• Відпустка на дітей

Подтверждение права

Основание предоставления отпуска	Подтверждающие документы
Один из родителей, имеющих двоих или более детей до 15 лет	Копия свидетельств о рождении детей Подтверждение неиспользования отпуска вторым родителем*
Один из родителей, имеющих ребенка с инвалидностью	Копия свидетельства о рождении ребенка Копия пенсионного удостоверения / удостоверения получателя соцпомощи, которая выплачивается вместо пенсии, или копия медицинского заключения, выданного заведениями Минздрава Подтверждение неиспользования отпуска другим родителям

Как подтвердить неиспользование отпуска другим родителем?

Единственный «легальный» способ подтверждения того, что другой родитель не использовал отпуск или не получил за него компенсацию — это заявление. То есть сам работник-отец должен в своем зачве указать, что мать детей не отыграла и не получила деньгами отпуск. Подобное письменное подтверждение может предоставить и сама мать.

Законодательство не определяет конкретный перечень документов для подтверждения того, что второй родитель не воспользовался отпуском. Это может быть справка с места работы второго родителя