Помощь на оздоровление медсестре школы при отпуске на 2 дня
Можно ли предоставить оздоровительные медсестре учреждения общего среднего образования к ежегодному основному отпуску, который длится всего 2 дня?
🏖️ Медсестра в учреждении образования: ежегодный отпуск и «оздоровительные»
Помощь на оздоровление медикам
Согласно абзацу 4 пункта 2 постановления КМУ № 524 от 11.05.2011, всем медицинским работникам, работающим в государственных или коммунальных учреждениях, обязательно выплачивается помощь на оздоровление. Такая помощь выплачивается один раз в год — во время предоставления ежегодного основного отпуска.
✅ Размер помощи равен должностному окладу работника, установленному на момент предоставления отпуска.
🏥 Помощь на оздоровление предоставляется:
- Всем медицинским работникам в бюджетной сфере — независимо от того, в каком учреждении они работают: медицинском, образовательном или другом.
- Например, медицинская сестра, работающая в школе или детском саду, все равно считается медицинским работником, поэтому имеет право на обязательную выплату оздоровительных.
Сумма оздоровительных при неполной занятости
Медицинские работники часто работают на условиях неполного рабочего времени — например, на 0,25, 0,5 или 0,75 ставки. В таких случаях помощь на оздоровление рассчитывается пропорционально ставке.
Пример | Должностной оклад (условно) | Коэффициент занятости | Сумма оздоровительных |
---|---|---|---|
Медсестра на 0,5 ставки | 8 000 грн | 0,5 | 4 000 грн |
Медсестра на полную ставку | 8 000 грн | 1 | 8 000 грн |
📌 Обратите внимание: берется оклад, установленный в месяце, когда предоставляется отпуск, даже если работнику недавно изменили ставку.
Часть отпуска
Помощь на оздоровление предоставляется к любой части ежегодного основного отпуска.
Важно, что на каждый год предусмотрена только одна такая выплата.
Выводы
- Оздоровительная помощь — обязательная выплата для всех медицинских работников в бюджетной сфере, независимо от места работы.
- Размер — должностной оклад, пропорционально занятости (для неполной ставки).
- Основание для начисления: предоставление ежегодного основного отпуска.