Электронный больничный мобилизованному работнику: оплачивать или нет?

В Кабинете страхователя на Портале ПФУ высветился лист нетрудоспособности. Но этот работник мобилизован и проходит военную службу. Нужно ли оплачивать электронный больничный?

Ответ:

❌ Нет, не надо!

Работник не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности у гражданского работодателя. А соответственно у гражданского работодателя нет законодательных оснований оформлять такой больничный.

Это объясняется тем, что пособие компенсирует потерю заработной платы. А мобилизованный работник не выполняет свои должностные обязанности и не получает зарплату. За время прохождения военной службы работнику начисляется денежное обеспечение, которое выплачивается за счет средств Государственного бюджета Украины. Поэтому оплата больничного листа военнослужащего – дело воинской части.

Согласно ч. 3 ст. 119 КЗпП,, за работником, проходящим военную службу во время мобилизации, сохраняются только место работы и должность.

Уполномоченный представитель страхователя выносит решение об отказе в оплате листка нетрудоспособности с отметкой, например, такого содержания:

«увільнений від виконання роботи у зв’язку з проходженням військової служби на підставі наказу від ____________ № ___».