ФЛП и наемный работник: платить ли ЕСВ за себя?
ФЛП одновременно имеет основное место работы по трудовому договору. Но на 0,5 ставки. То есть, фактический оклад 5000 грн. Следует ли ему с 2025 года платить ЕСВ за себя как предпринимателя?
Ответ
Если ФЛП имеет основное место работы и работодатель платит за него ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса, ФЛП освобождается от уплаты ЕСВ за себя.
Объяснение
Согласно Закону про ЄСВ від 13.05.2020 р. № 592-IX,, ФЛП, работающие по основному месту работы, освобождаются от уплаты ЕСВ за себя за те месяцы, за которые работодатель уплатил ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса.
Что следует учесть с 2025 года?
На 2025 год останавливается норма, позволяющая ФЛП выбирать: платить ему ЕСВ за себя или нет. Все предприниматели обязаны платить ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса. Исключения составляют только ФЛП на общей системе налогообложения в месяцах без дохода.
Минимальный страховой взнос рассчитывается как:
- 22% от минимальной заработной платы.
- С января 2025 минимальная зарплата составляет 8000 грн, поэтому минимальный страховой взнос = 1760 грн/месяц.
Если ваш работодатель платит за вас ЕСВ в размере не менее 1760 грн в месяц, то как ФЛП вы не обязаны платить ЕСВ за себя.
Со стороны работника
Работодатель, у которого работник трудится по основному месту работы, должен выполнять требование об уплате ЕСВ с МЗП. Даже при неполной занятости. То есть если фактическая база начисления ЕСВ за месяц, которая определена по основному работнику (ставка ЕСВ 22% и весь месяц находится в трудовых отношениях), ниже минзарплаты, то ЕСВ платят с МЗП. При этом не имеет значения занятость работника (полная ставка или частичная занятость).
Сумма ЕСВ, которая должна быть начислена на доход работника и уплачена в бюджет, должна составлять 1760 грн (8000 грн х 22%).
ВЫВОДЫ
- Если работодатель с января 2025 платит за вас ЕСВ с минимальной зарплаты (8000 грн), вы как ФЛП освобождаетесь от обязательной уплаты ЕСВ за себя.
- Работодатель должен платить ЕСВ с МЗП с работников, работающих по основному месяцу работы, даже на неполную ставку.
