ФЛП в декрете не платит ЕСВ, даже если ведет деятельность
🤰 Освобождается ли ФЛП от ЕСВ «за себя», если в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком продолжает деятельность и имеет доход?
✅ Да. С 01.10.2025 ФЛП освобождается от уплаты ЕСВ за себя за те месяцы отчетного периода, в которых одновременно выполняются два условия (ч. 6 ст. 4 Закона о ЕСВ № 2464):
- ФЛП находится в:
- в отпуске в связи с беременностью и родами и/или
- отпуску по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
- работодатель оплачивает за нее ЕСВ в размере не менее минимального страхового взноса за соответствующий месяц.
⚠️ Важно: наличие дохода от ФЛП -деятельности не отменяет освобождение. В разъяснении прямо указано, что освобождение действует независимо от наличия/отсутствия дохода, системы налогообложения и дат получения помощи (главное — факт отпуска + ЕСВ работодателя ≥ минимального).
‼️Органы соцзащиты также являются работодателями в этом понимании.
Нужно ли уведомлять контролирующий орган о том, что ЕСВ за ФЛП уплачивает работодатель?
Уведомление ГНС
✅ Нет, отдельно сообщать контролирующему органу не нужно. Закон о ЕСВ № 2464 не требует подачи отдельного уведомления/заявления о факте уплаты ЕСВ работодателем за период декрета/ухода.
Дополнительный нюанс
🔸 Если за определенный месяц работодатель уплатил ЕСВ меньше минимального, тогда ФЛП может быть плательщиком ЕСВ за себя за этот месяц — но только при условии самостоятельного определения базы, с соблюдением правил: база не больше максимальной, а взнос — не меньше минимального.
То есть, за этот месяц ФЛП должен полностью уплатить ЕСВ (не доплачивать разницу).
