ФЛП с розничной лицензией: как считать ЕСВ за себя и работника?
ФЛП на едином налоге имеет лицензию на торговлю алкогольными напитками. У него 1 наемный работник. Как с 01.10.2025 начислять ЕСВ за себя и за наемного работника (от 16000 грн)?
Какое именно требование к зарплате
- Базовая планка: средняя ежемесячная зарплата всех наемных работников ФЛП должна быть не менее 2 МЗП.
Для 2025 года: 2 МЗП = 16 000 грн. - Льготная планка: в определенных законом случаях (удаленность/небольшие торговые площади) — не менее 1,5 МЗП.
Для 2025 года: 1,5 МЗП = 12 000 грн.
Это средний показатель по всем работникам ФЛП за месяц, а не «минимум для каждого отдельно».
Как считать «среднюю ежемесячную зарплату»
Берем начисленную зарплату + больничные (по данным Объединенного расчета) всех наемных работников ФЛП за месяц и делим на количество работников, по которым были начисления в этом месяце.
Что именно включать
- Все начисления зарплаты всем работникам ФЛП (не только тем, кто работает в лицензированном направлении).
- В расчет включаются именно начисления, а не суммы уплаченных НДФЛ/ВС/ЕСВ.
📒 С 1 октября 2025 для лицензий новые требования к доходам и средней зарплате
Частые ситуации и ответы
❓ «У реализатора должна быть 16 000 грн?»
- Если это единственный наемный работник — да, потому что среднее = его зарплата.
- Если работников несколько — важно среднее. Кто-то может получать меньше 16 000 грн, если другие «подтягивают» среднее до нормы.
❓«Есть ли требования к доходу самого ФЛП?»
Нет. Для ФЛП с наемными работниками требований к собственному доходу нет (они существуют только для ФЛП без наемных — другая история).
То есть ФЛП продолжает уплачивать ЕСВ в размере не менее минимального страхового (в 2025 году — 1760 грн).
❓«Если начисленная зарплата меньше или больше 16 000 грн, нужно ли уплачивать НДФЛ/ВС/ЕСВ от 16 000?»
Нет. Никаких новых требований к базе налогообложения нет. НДФЛ/ВС/ЕСВ уплачиваются по обычным правилам с фактических начислений (с учетом общих минимальных требований по ЕСВ, если они применимы).
