Индексация зарплаты совместителей в 2025 году

Розумчик 30 июля 2025 8

Зміст

Как индексировать зарплату внешнего и внутреннего совместителя в 2025 году? Нужна ли справка о доходах с основного места работы?

📖 Индексация зарплаты — 2025: гайд для работодателя

📖 Кто индексирует зарплату в июле 2025 года?

📖 Кто индексирует зарплату в августе 2025 года?

Подлежит ли индексации зарплата работника, который работает по совместительству? Да, подлежит. Индексацию следует проводить как по основному месту работы, так и по работе по совместительству — как внутреннему, так и внешнему. В то же время для правильного начисления индексации при совместительстве действуют отдельные условия. О них — далее.

Законодательная основа

Требование относительно индексации доходов совместителей установлено в абз. 1 п. 7 Порядка № 1078.

Справка о доходах

Чтобы индексировать зарплату внешнему совместителю, необходимо получить от работника:

справку с основного места работы о:
- размере дохода, который подлежит индексации;
- сумме индексации, начисленной на этом месте;
- базовом месяце для индексации;
- занятости работника на основном месте.

📌 Важно: справка подается в произвольной форме. Предоставить ее должен сам работник (см. письмо Минсоцполитики от 31.07.2015 № 11587/0/14-15/10). Если работник справку не предоставляет, индексация не проводится(письмо Минтруда от 11.02.2004 № 024-15).

🗓️ Хотя Порядком № 1078 не установлена обязанность ежемесячного предоставления справки, такая необходимость возникает из-за возможных изменений в окладе или базовом месяце. Поэтому фактически справку лучше обновлять каждый месяц.

Индексация зарплаты внутренних совместителей

В случае внутреннего совместительства (то есть работа по совместительству у того же работодателя), справка не является обязательной, ведь все сведения уже есть в учетной системе. Но на практике бухгалтеры оформляют справку как подтверждение права на индексацию и выполнение требований абз. 1 п. 7 Порядка № 1078.

Пять главных нюансов индексации совместителей

№	Что учитывать	Детали
1️⃣	Индексация — отдельно по каждой должности	Определяется отдельный базовый месяц и рассчитывается отдельная сумма
2️⃣	Пропорциональность к занятости	Сумма индексации выплачивается пропорционально отработанному времени
3️⃣	Предел — прожиточный минимум для трудоспособных лиц (ПМТЛ)	Общая сумма индексации на основном месте и по совместительству не должна превышать ПМТЛ
4️⃣	Неполная занятость по основному месту — индексация возможна	Если работник работает не на полную ставку, остаток ПМТЛ может быть проиндексирован по совместительству
5️⃣	Полная занятость, но индексация не начислялась	Если по основному месту не было индексации, можно индексировать по совместительству, при наличии справки(письмо Минсоцполитики от 14.01.2019 № 2/0/216-19)