Другие причины неявки в расчете больничных

Учитываются ли другие причины неявки при расчете больничных? Или же период такого отсутствия исключается?

При расчете больничных важно исключить из расчетного периода дни, когда работник отсутствовал по уважительным причинам. К таким причинам относятся:

• временная нетрудоспособность;
• отпуск в связи с беременностью и родами;
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению;
• отпуск без сохранения заработной платы;
• приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией Российской Федерации против Украины;
• период, в течение которого работник проходил срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или проходил военную службу по контракту, в частности путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения, и за ним не сохранялся работодателем средний заработок за такой период.

Период отсутствия по этим причинам, если они документально подтверждены соответствующими приказами или решением работодателя, не включаются в расчет средней зарплаты для исчисления больничных.

‼️Перелік уважительных причин является исчерпывающим. Время отсутствия по другим причинам не исключается при расчете больничных. А значит, это занизит сумму больничных.

Источники

• Средняя для больничного: в расчетном периоде уважительные причины
• Нет заработка: как рассчитать больничные: как рассчитать больничные
• Больничные: «карантинные фишки» расчетного периода