Рубрика: Кадровику

Работник отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной день. Или же направлен для работы в выходной. Какая компенсация: двойная оплата или дополнительный день отдыха?

Поговорим о специалисте по сопровождению ветеранов войны и демобилизованных лиц. Какие квалификационные требования. Как подать заявку.

Копию приказа (например, об увольнении работника) следует правильно оформить та заверить. Как это сделать? Даем алгоритм действий.

Рассмотрим, в чем разница гражданско-правового от трудового договора. И дадим советы, когда какой лучше применять.

Для кого из работодателей бумажные правила поведения обязательны? И какая ответственность за их отсутствие? Расскажем все подробно.

Обязательны ли правила внутреннего трудового распорядка? Как их составить? Какова ответственность за отсутствие? На эти и другие вопросы у нас есть ответы.

Рассмотрим, когда, кому и как устанавливают сокращенное рабочее время в 2025 году. Какие основания и документы для этого нужны.

Можно ли объединить приказ о предоставлении отпуска работнику и приказ о возложении его обязанностей на другого работника?

Рассмотрим основные положения относительно сроков хранения документов, в том числе кадровых. А также принципы их уничтожения.

Названия должностей в штатном расписании и кадровых документах должны совпадать с Классификатором профессий. Есть пошаговая инструкция, как это сделать.