Официальное трудоустройство начинается с заключения трудового договора. Нелегальное трудоустройство подразумевает отсутствие такого договора, что оставляет отношения между работником и работодателем неурегулированными на законодательном уровне и является нарушением законодательства Украины.
По законодательству Украины, при увольнении сотрудника работодатель обязан в день увольнения предоставить:
В условиях военного положения работодатели получили дополнительные возможности для оперативного решения кадровых вопросов. Это регулируется Законом Украины № 2136-IX от 15.03.2022 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
Вопрос несоответствия работника занимаемой должности часто вызывает сложности у работодателей. Давайте подробно разберёмся, как правильно установить такое несоответствие и какие правовые последствия это имеет для обеих сторон трудовых отношений.
