Как легально уволить пенсионера?

Работник достиг пенсионного возраста. Но увольняться и уходить на пенсию не планирует. Есть ли варианты увольнения из-за достижения пенсионного возраста?

Ответ

Работника нельзя уволить по инициативе работодателя только на основании достижения пенсионного возраста. Он может уволиться по собственному желанию.

Запрет принудительного увольнения

Работника, достигшего пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058

Это прямо запрещено законодательством, в частности, ч. 2 ст. 11 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и иных граждан пожилого возраста в Украине».

Увольнение по собственному желанию

Работник, достигший пенсионного возраста, может самостоятельно решить, продолжать ли работать, или уволиться по собственной инициативе.

Выход на пенсию является основанием для увольнения по собственному желанию работника. Причем без отработки двухнедельного срока (ст. 38 КЗпП).

Выплаты при увольнении

Коллективным договором можно предусмотреть выплату единовременного пособия в связи с выходом на пенсию. Она не относится к фонду оплаты труда (п. 3.6 Инструкции по статистике зарплаты № 5).

Такая денежная помощь облагается НДФЛ и ВЗ по ставкам 18 % и 5 % соответственно.

В приложении 4ДФ к Объединенному отчету сумму единовременного пособия при выходе на пенсию отражают с признаком дохода «127».

ЕСВ на такую ​​выплату не начисляют (п. 2 разд. I Перечня № 1170).

Возмещение перерасходованного отпуска

Если работник увольняется в связи с уходом на пенсию до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, отчисления за неотработанные дни отпуска не производят (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП, п. 9 ч. 2 ст. 22 Закона об отпусках).

Специальные возрастные ограничения

Есть категории работников, для которых установлены возрастные ограничения для работы. Например, должностные лица органов местного самоуправления (ОМС), достигшие предельного возраста пребывания на службе – 65 лет (ст. 18 и 20 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 г. № 2493-III).

Исключение – должностные лица ОМС, избираемые на соответствующие должности. В частности: сельский, поселковый, городской голова; староста; председатель и заместитель председателя районного, районного в городе, областного совета; заместитель городского головы — секретарь Киевского городского совета, секретарь сельского, поселкового, городского совета и т.д.

Для государственных служащих тоже действует аналогичная норма. Хотя Законом о государственной службе предусмотрено, что госслужащий может оставаться в должности по достижении 65-летнего возраста с его согласия и решения субъекта назначения. Но максимум до 70 лет.