Какой срок выплаты выходного пособия при увольнении?

Согласно статье 116 Кодекса законов о труде Украины, при увольнении все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день его увольнения. Если в этот день работник не работал, выплата должна быть произведена не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В день выплаты работодатель обязан письменно уведомить работника о начисленных и выплаченных суммах, указав отдельно следующие виды выплат:

• основная и дополнительная заработная плата,
• поощрительные и компенсационные выплаты,
• другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и законодательством.

В случае задержки с расчетом ответственность регулируется статьей 117 того же Кодекса: если выплату задержали по вине работодателя, и сумма не оспаривается, предприятие обязано выплатить работнику средний заработок за весь период задержки до фактической даты расчета, но не более чем за шесть месяцев.

Если задержка произошла из-за обстоятельств непреодолимой силы или военных действий (согласно части 3 статьи 10 Закона №2136–IX), работодатель освобождается от ответственности. В таких случаях выплата зарплаты может быть отсрочена до момента восстановления деятельности предприятия (часть 4 статьи 10 Закона №2136–IX).

Таким образом, выплата выходного пособия должна осуществляться в день увольнения с учетом всех положений действующего законодательства о труде.