Кибербезопасность и киберзащита на государственной службе: есть ли доплата?
Устанавливают ли доплаты, связанные с выполнением задач обеспечения кибербезопасности и киберзащиты на госслужбе?
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 21.02.2018 г. № 336, работникам, обеспечивающим кибербезопасность и киберзащиту (кроме госслужащих), в частности в ВСУ, СБУ, Службе внешней разведки и других разведывательных органах, Госспецсвязи, выплачивается надбавка за особый характер работы в размере до 50% должностного оклада. Для военнослужащих этих органов предусмотрено ежемесячное вознаграждение до 100% должностного оклада с учетом оклада по воинскому званию и надбавки за выслугу лет. Расходы на это осуществляются в пределах ассигнований на зарплату, предусмотренных соответствующим распорядителям бюджетных средств(постановление КМУ от 21.02.2018 № 337).
Эти изменения вступили в силу 11.05.2018 г. Постановления от 21.02.2018 № 336 и от 21.02.2018 № 337 были приняты в связи со вступлением в силу Закона Украины «Об основных принципах обеспечения кибербезопасности Украины» от 05.10.2017 г. № 2163-VIII, который определяет правовые и организационные основы обеспечения защиты национальных интересов Украины в киберпространстве.
Полезные статьи
- Информационная страница
- Выплаты работникам: что и когда учитывать и как облагать налогами
- Совершенству нет предела: новейшие изменения на государственной службе
- Выплаты работникам
📢 Госслужащие органов исполнительной власти не указаны в перечисленных категориях работников, которые согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 21.02.2018 г. № 336 имеют право на доплату за выполнение задач по кибербезопасности и киберзащите. Доплаты предусмотрены для работников отдельных органов, таких как ВСУ, СБУ, Служба внешней разведки и других разведывательных органов, а также Госспецсвязи.
Таким образом, если государственный служащий исполнительного органа не работает в указанных структурах, он, согласно имеющейся информации, не имеет права на такую доплату.
