Когда платить индексацию в 2026 году?
📈 Какие перспективы индексации заработной платы в 2026 году? Какой «базовый» месяц и когда появится право на индексацию?
Верховная рада приняла проект Государственного бюджета на 2026 год. Для работодателей ключевой вопрос — какой «базовый» месяц для индексации в 2026 году, и когда работники получат право на индексацию денежных доходов.
Снова вводится специальный подход, аналогичный тому, который применялся в 2025 году, — фактическое «обнуление» индексации с 1 января 2026 года.
Новый «базовый» месяц для индексации в 2026 году
В ст. 38 законопроекта «О Государственном бюджете Украины на 2026 год» № 14000 предусмотрено:
- расчет индекса потребительских цен (ИПЦ) в 2026 году проводится нарастающим итогом с января 2026 года,
- январь 2026 года принимается за 1 (100%),
- сумма индексации, которая сложилась в декабре 2025 года, в январе 2026 года не начисляется.
То есть вся индексация обнуляется, и январь 2026 года становится единственным «базовым» месяцем для всех работников, независимо от того, когда в последний раз изменялся их оклад.
Что говорит Порядок № 1078
Абзацы 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078 устанавливают:
- в случае повышения должностных окладов ИСЦ в месяце повышения принимается за 1 (100%);
- расчет ИСЦ для дальнейшей индексации начинается с месяца, СЛЕДУЮЩЕГО за месяцем повышения окладов.
То есть классическая логика Порядка № 1078 — базовый месяц = месяц повышения оклада.
Однако законопроект Госбюджета-2026 фактически игнорирует классический механизм и устанавливает единственный базовый месяц — январь 2026 года для всех. Такая же ситуация была в 2025 году.
Практика Минсоцполитики
Министерство социальной политики в письме от 10.12.2024 № 107/0/214-24 объяснило:
- январь 2025 года стал базовым для всех, даже если оклад повышали именно в январе;
- индексацию начали вычислять с февраля.
Ожидается, что январь 2026 года также будет новым базовым месяцем, независимо от того, будет ли в нем повышение окладов.
Таким образом:
- если оклад повысить в январе 2026 → январь все равно будет базовым;
- если оклад повысить в феврале 2026 или позже → месяц повышения станет новым базовым, как это предусмотрено Порядком № 1078.
Когда возникнет право на индексацию?
Порог индексации — 103% (абз. 2 п. 11 Порядка № 1078).
Учитывая, что:
- январь 2026 — базовый месяц;
- индексацию начинаем считать с февраля 2026;
право на индексацию может возникнуть:
📌 При высокой инфляции — уже в апреле 2026 года (третий месяц после базового).
📌 При низкой инфляции или дефляции — значительно позже.
Все зависит от того, когда ИСЦ нарастающим итогом превысит 103%.
Сравнение с практикой 2025 года
В 2025 году:
- базовым также был январь;
- право на индексацию возникло лишь в июле;
- в течение нескольких месяцев суммы индексации не изменялись.
Существует высокая вероятность, что тенденция медленного роста ИПЦ может сохраниться и в 2026 году.
Вывод
- Январь 2026 года будет новым базовым месяцем для всех работников.
- Индексацию в январе 2026 не начисляют, поскольку её обнулят.
- Скорее всего, вычисление ИПЦ нарастающим итогом начнется с февраля 2026 года (как было в 2025 году).
- Право на индексацию может возникнуть не ранее апреля 2026 года (при высокой инфляции) или позже.
- Сохраняется аналогия с 2025 годом: индексация стартует с опозданием и зависит от реальных темпов инфляции.
