Когда ФЛП не будут платить ЕСВ за себя: изменения с 1 октября 2025 года
ГУ ГНС в Тернопольской области привела новый перечень предпринимателей, для которых с 01.10.2025 работает освобождение от уплаты ЕСВ за себя, как ФЛП.
Норма Закона: что изменилось
⚖️ С 1 октября 2025 года вступают в силу изменения, внесенные Законом Украины от 16.07.2025 № 4536-IX в Закон о ЕСВ.
В обновленной части шестой статьи 4 прямо указано:
ФЛП (в том числе плательщики ЕН) и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность,
освобождаются от уплаты ЕСВ за себя за те месяцы, за которые работодателем уплачен страховой взнос в сумме не меньше минимального.
Кого касается новая льгота
👥 Льгота распространяется на лиц, определенных в п. 4 и п. 5 ч. 1 ст. 4 Закона о ЕСВ:
- физических лиц — предпринимателей (ФЛП);
- лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность (адвокаты, нотариусы, аудиторы и т. п.).
При каких условиях ФЛП освобождается от уплаты ЕСВ
ФЛП не уплачивает ЕСВ за себя, если в этом же месяце за него уже уплачен минимальный страховой взнос работодателем или другим субъектом (согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона о ЕСВ).
К таким работодателям относятся:
- предприятия, учреждения, организации, физические лица;
- резиденты Дія Сити, которые выплачивают гиг-вознаграждение или зарплату;
- воинские части, органы, выплачивающие денежное обеспечение.
🗂️ С 1 октября 2025 года: дополнительные категории ФЛП освобождаются от уплаты ЕСВ за себя
🗂️ Новые правила по ЕСВ для ФЛП с 1 октября 2025 года
Кто конкретно подпадает под освобождение
👇 Освобождение действует для лиц, за которых уплачен ЕСВ как за:
| Категория | Условия освобождения |
|---|---|
| Военнослужащие, полицейские, работники ЦЗ | ЕСВ уплачен государством или воинской частью |
| Патронатные воспитатели, родители-воспитатели детдомов семейного типа, приемные родители | Получают государственное денежное обеспечение |
| Лица в отпуске по беременности и родам | Получают пособие по временной нетрудоспособности или по беременности |
| Лица в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет | Получают государственную помощь при рождении или по уходу |
| Родители, опекуны или смотрители лиц с инвалидностью, тяжелобольных детей, лиц пожилого возраста | Получают компенсации или помощь по уходу |
| Инвесторы (операторы) по соглашениям о разделе продукции | Уплачивают ЕСВ за наемных лиц или по договорам ГПХ |
Кроме этих новых категорий также освобождение действует для других ФЛП, в частности, которые являются лицами с инвалидностью и тому подобное. Детали 👉 в статье Какие ФЛП могут не платить ЕСВ за себя в 2025 году
Как действовать, если взнос работодателем уплачен частично
Если работодателем уплачено меньше минимального взноса,
ФЛП может самостоятельно начислить ЕСВ, чтобы обеспечить минимальный размер страхового взноса за месяц.
Самостоятельно определенная база начисления не может превышать максимальную базу ЕСВ (в 2025 году — это 20 минимальных зарплат).
Важно: независимость от основного места работы
Ранее освобождение от уплаты ЕСВ касалось только ФЛП, которые имели основное место работы.
С 1 октября 2025 года это требование отменяется:
❗ Даже если у ФЛП несколько работодателей или неполная занятость — он освобождается от уплаты ЕСВ за себя, если хотя бы один работодатель уплатил минимальный взнос (22% от минзарплаты).
Пример
🧮 Минимальная зарплата в октябре 2025 г. — 8 000 грн,
минимальный ЕСВ — 1 760 грн.
Если работодатель уплатил за ФЛП ЕСВ в размере не менее 1 760 грн,
предприниматель не уплачивает за себя ЕСВ за этот месяц.
Кому новация не подходит
⛔ ФЛП не освобождается от уплаты ЕСВ, если:
- он не имеет работодателя (т. е. не получает доход в виде зарплаты или пособия);
- работодатель уплатил меньше минимального страхового взноса;
- предприниматель хочет обеспечить полный страховой стаж для пенсии — тогда может добровольно уплачивать взнос.
Вывод
- С 1 октября 2025 года ЕСВ платят только за те месяцы, где нет другого источника уплаты минимального взноса.
- Если работодатель, воинская часть или другое учреждение оплатила минимальный ЕСВ — ФЛП освобождается от уплаты за себя.
- Льгота распространяется на всех предпринимателей — как на упрощенной, так и общей системе, независимо от основного места работы.