Когда совместителям оплачивать больничные?

Законодатели вернули работникам по совместительству право на получение больничных. В этом помог Закон № 4158-IX. С какой даты работодатели должны оплачивать листки нетрудоспособности совместителям?

История вопроса

С 1 января 2023 года изменили ч. 1 ст. 22 Закона № 1105. С тех пор пособие по временной потере трудоспособности назначают или по основному месяцу работы, или по совместительству. Приоритетно по основному месту работы.

Причем когда речь идет об оплате первых 5 дней болезни, то согласно Порядку оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности № 440, работодатель выплачивает пособие по основному месту работы И по совместительству.

К тому же Минсоцполитики в письме от 15.02.2023 г. № 494/0/290-23/5 подтверждают, что первые 5 дней болезни работодатели должны оплачивать по всем местам работы работника.

А вот с оплатой с 6-го дня (за счет ПФУ) уже совсем другая история. Приоритет — основное место работы. Если работник не получил выплату по основному месту работы, по совместительству выплата возможна только после того, как он предоставит уведомление об отказе в назначении пособия по основному месту работы.

Но уже долгое время планировали исправить несправедливость. Об этом мы писали в статье Больничные совместителям планируют вернуть. И вот наконец имеем конечный документ — Закон № 4158-IX. Далее о нем подробнее.

Основные положения Закона № 4158-IX

Закон Украины № 4158-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования» от 18.12.2024 возвращает совместителям право на оплату не только первых 5 дней болезни, но и получение помощи от ПФУ за все время больничного. То есть пособие по временной нетрудоспособности и беременности и родам будет выплачиваться не только по основному месту работы, но и по месту работы по совместительству.

А все благодаря тому, что маленькое слово «ИЛИ» заменили на «ТА».

«Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) И по месту работы по совместительству (найму) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины с учетом особенностей для страховых случаев, предусмотренных абзацем третьим части третьей статьи 36 этого Закона»

Дата вступления в силу

Закон № 4158-IX опубликован в газете «Голос Украины» 4 января 2025 года опубликован. И вступает в силу он через 3 месяца после опубликования. То есть, с 4 апреля 2025 года.

Что означает эта дата? Она вызывает немало вопросов. С больничными, которые начнутся (будут открыты) с 04.04.2025 и позже, все ясно. Их буду оплачивать совместителям без колебаний. Но как быть с переходными листками нетрудоспособности?

Если больничный открыт до 04.04.2025, но готов к оплате в этот день или позже?

А если имеем дело с больничным-продолжением, когда первичный листок попал в период неоплаты (до 04.04.2025)?

С этим еще нужно разобраться. Хорошо, что времени еще достаточно. Надеемся, что ПФУ предоставит обоснованные разъяснения.

🚨 С большой вероятностью можем утверждать: будем ориентироваться на дату начала страхового случая. Если он начался по 03.04.2025 — помощь от ПФУ на совместителя не заказываем. Если 04.04.2025 и позже — заказываем.

Кстати, обратиться в Пенсионный фонд с запросом может каждый желающий. Для этого нужно оформить Электронное обращение (рис. ниже). Главное — правильно описать ситуацию. Например, относительно переходящих больничных.