Когда зарплату надо депонировать?
Что такое депонированная зарплата? В каких случаях заработную плату работника следует депонировать? Как показать в бухучете (какие проводки)?
Заработная плата относится на депонент в случаях, когда она не была получена работником в установленный срок по причинам, не связанным с виной работодателя.
Это может быть, например, в случаях, если работник не сообщил об изменении банковских реквизитов или не явился в кассу для получения заработной платы в установленный срок.
В таких случаях сумма зарплаты должна быть зачислена на счет депонентов вплоть до момента ее выплаты работнику.
| Депонирована зарплата | 661 | 662 |
| Внесена депонированная зарплата на текущий счет в банке | 311 | 301 |
| Получена депонированная зарплата в кассу | 301 | 311 |
| Выплачена зарплата работнику | 662 | 301 |
Также важно отметить, что депонированная заработная плата не считается задолженностью и должна быть учтена до ее фактической выплаты. Если заработная плата вернулась на счет работодателя по вине работника, на эту сумму необходимо провести восстановление кассовых расходов и отнести ее на счет депонентов.
Источники
- «Зарплатный бумеранг»: оформляем и отражаем в учете
- Депонированная зарплата: имеет ли срок давности?
- «Поймай меня, если сможешь»: прощаемся с работником-прогульщиком
- Банк вернул зарплату: как учесть?
- Опоздали с расчетом при увольнении: рассчитывать ли средний заработок за задержку
