Когда зарплату надо депонировать?

Что такое депонированная зарплата? В каких случаях заработную плату работника следует депонировать? Как показать в бухучете (какие проводки)?

Заработная плата относится на депонент в случаях, когда она не была получена работником в установленный срок по причинам, не связанным с виной работодателя.

Это может быть, например, в случаях, если работник не сообщил об изменении банковских реквизитов или не явился в кассу для получения заработной платы в установленный срок.

В таких случаях сумма зарплаты должна быть зачислена на счет депонентов вплоть до момента ее выплаты работнику.

Также важно отметить, что депонированная заработная плата не считается задолженностью и должна быть учтена до ее фактической выплаты. Если заработная плата вернулась на счет работодателя по вине работника, на эту сумму необходимо провести восстановление кассовых расходов и отнести ее на счет депонентов.

Источники

• «Зарплатный бумеранг»: оформляем и отражаем в учете
• Депонированная зарплата: имеет ли срок давности?
• «Поймай меня, если сможешь»: прощаемся с работником-прогульщиком
• Банк вернул зарплату: как учесть?
• Опоздали с расчетом при увольнении: рассчитывать ли средний заработок за задержку