Компенсация отпуска за 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 годы в 2025 году

Міщенко Катерина 10 июня 2025 28

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за предшествующие 2023 годы (например, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 и сам 2023 год) при увольнении в 2025 году?

Чтобы рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, нужно учитывать важное правило:

При увольнении работника в 2025 году компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается, учитывая период, за который приобретено право на отпуск.

Если право на отпуск приобретено до 31.12.2023 года, то расчетный период = месяцам 2023 года. Расчет средней зарплаты для выплаты компенсации за такие дни отпуска «замораживается» на уровне выплат 2023 года.
Для дней отпуска, приобретенного права на которые с 01.01.2024 года, расчетный период = последним 12 календарным месяцам работы, предшествующим месяцу выплаты компенсации.

То есть правила абз. 2 п. 2 Порядка исчисления средней зарплаты № 100 все еще действуют — до полного использования или компенсации дней отпуска, заработанных до 31.12.2023.

‼️Тобто, если есть заработанные и неиспользованные дни отпуска за годы, включая 2023 год (например, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023), то для расчета отпускной компенсации следует брать выплаты исключительно 2023 года.

📖 Компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные 2025: брать ли выплаты 2023 года?

Дополнительно, следует учитывать, что компенсация выплачивается за все неиспользованные ежегодные отпуска (основные и дополнительные) и дополнительный социальный отпуск на детей. Независимо от периода, когда они не были предоставлены. Другие виды отпусков компенсации не подлежат.

📚 При расчете в конкретных ситуациях вам пригодятся статьи:

Предыдущая статья Следующая статья