Компенсация за все неиспользованные дни отпуска за прошлые годы
Работник накопил много дней отпуска за прошлые годы. Можно ли предоставить их как денежную компенсацию компенсация за неиспользованный отпуск?
Ситуация следующая. У работника есть значительное количество неиспользованных дней основного ежегодного отпуска за период 2020 — 2023 годы. Существует ли норма законодательства, которая дала бы возможность предоставить все количество дней в виде компенсации отпуска, а в текущем году отправить работника в отпуск за текущий период 2024 — 2025 годов?
Согласно украинскому законодательству, компенсацию за неиспользованные дни отпуска можно выплачивать в случаях:
1) когда работник увольняется с работы — за все заработанные дни ежегодного основного и дополнительного отпуска и дополнительного социального отпуска на детей;
2) без увольнения — в случае использования 24 календарных дней ежегодного (основного и/или дополнительного) отпуска за каждый соответствующий рабочий год;
3) без увольнения — в случае призыва/приема на военную службу за все дни ежегодного основного и дополнительного отпуска и дополнительного социального на детей.
Следовательно, полная замена неиспользованных отпусков за 2020 — 2023 годы денежной компенсацией без увольнения возможна только при условии, что работник использовал не менее 24 календарных дней ежегодного отпуска за каждый соответствующий год.
Если работник продолжает работать (не увольняется и не идет служить) и при этом имеет стандартную продолжительность отпуска (24 календарных дня ежегодного основного без дополнительных) то он должен взять эти дни как отпуск.
⚠️ Законодательством не установлен срок давности для использования ежегодных отпусков. То есть, неиспользованные отпуска за предыдущие годы не «сгорают» и могут быть предоставлены работнику в любое время по согласованию с работодателем.
🏖️ Рекомендуется предоставлять отпуска в хронологическом порядке: сначала за самые старые периоды, а затем за текущий год. Однако это не является обязательным требованием, а лишь практикой для удобства учета.
Полезные статьи
- Об отпусках за прошлые годы
- О предоставлении отпуска не более 59 календарных дней
- Отпуска за предыдущие периоды труда
