Больничные на детей и декретные совместителям с 4 апреля 2025 года: примеры
С 04.04.2025 года совместителям возвращается право на полную оплату пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Рассмотрим на примерах, когда оплачивать листки нетрудоспособности на детей.
📢 Больничный лист по уходу за больным ребенком и по беременности и родам оплачиваются с первого дня за счет ПФУ (3 ст. 15 Закона № 1105)
Больничный на больного ребенка
Пример 1️⃣. Работник-совместитель. Листок нетрудоспособности для ухода за больным ребенком открыт с 27.03.2025 по 05.04.2025.
Страховой случай наступил до 04.04.2025. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности назначается только по основному месту работы, а по совместительству — нет.
Пример 2️⃣. Работник-совместитель. Листок нетрудоспособности для ухода за больным ребенком открыт с 08.04.2025 по 18.04.2025.
Страховой случай наступил после 04.04.2025. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности за все дни ухода за больным ребенком назначается и по основному месту работы, и по совместительству. То есть, оба работодателя оплачивают первые 5 дней за свой счет и «заказывают» пособие по временной нетрудоспособности в ПФУ.
Больничный по беременности и родам
Пример 1️⃣. Работнице открыт больничный лист по беременности и родам с 03.03.2025 на 126 календарных дней.
Страховой случай наступил до 04.04.2025, поэтому пособие по беременности и родам назначается только по основному месту работы. А по совместительству — нет.
Пример 2️⃣. Работнице открыт больничный лист по беременности и родам с 05.12.2024 по 10.04.2025 на 126 календарных дней. Он оплачен только по основному месту работы за все 126 дней.
С 11.04.2025 открыт еще один дополнительный листок нетрудоспособности на 14 дней из-за осложненных родов (кесарево сечение). Второй больничный лист является продолжением предыдущего.
Несмотря на то, что новый больничный открыт с уже после 04.04.2025, но по совместительству пособие по беременности и родам НЕ назначается. Аргумент: оба листка являются составляющей одного страхового случая, который наступил до 04.04.2025. Поэтому дополнительный листок нетрудоспособности по беременности и родам на 14 дней также оплачивается только по основному месту работы.
