Больничные совместителям: правила меняются с 4 апреля 2025 года
С 04.04.2025 меняются правила выплаты больничных совместителям. С этой даты вступает в силу Закон № 4158. Согласно этому закону можно будет получить пособие в связи с временной нетрудоспособностью и пособие по беременности и родам также и по совместительству.
То есть с 4 апреля соответствующая норма (абзац 2 ч. 1 ст. 22) Закона о соцстраховании № 11105 заработает в новой редакции, по ней пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам предоставляется застрахованным лицам по основному месту работы И по месту работы по совместительству.
Напомним: с 01.01.2023 законодатели ограничили совместителям возможность получать больничные от ПФУ и декретные по нескольким местам работы.
Правила для совместителей, которые действуют на сегодня, следующие:
- оплату первых 5 дней нетрудоспособности осуществляем по основному месту работы работника и по месту работы по совместительству;
- пособие по временной нетрудоспособности назначаем только по одному месту работы. По умолчанию — это основное место работы работника.
А если получить больничные / декретные по основному месту работы застрахованное лицо не может, оно получает право сделать это по совместительству. Для этого такое лицо должно предоставить работодателю, у которого работает по совместительству, мотивированное решение страхователя или уполномоченных им лиц об отказе в назначении страховой выплаты по основному месту работы. Вот такие правила на сегодняшний день.
Наконец-то ситуация с совместителями будет исправлена. Работодатели смогут назначать больничные от ПФУ и декретные работникам-совместителям наравне с основными работниками.
⏳Новое правило заработает с 4 апреля, а это значит: больничные будут оплачиваться совместителям по страховым случаям, которые наступят 4 апреля или позже
🕒 По страховым случаям совместителей, которые наступили 3 апреля и ранее, будут действовать старые правила.
Внимание! Может случиться так, что при затяжной болезни застрахованному лицу предоставят два или более листков нетрудоспособности подряд. В этом случае нужно смотреть на количество страховых случаев, на которые предоставлены больничные листы. Если страховой случай один и дата его наступления до 4 апреля — действуем по старинке. Вот почему.
Дело в том, что несколько листков нетрудоспособности, которые предоставлены подряд (как продолжение) по одному заболеванию, оплачивают как один страховой случай. Начиная с первичного больничного листа пять дней больничного оплачивает работодатель, а с шестого дня (в том числе и по больничным, являющимся продолжением
