Больничные и отпускные: расчет в первый месяц работы

Рассмотрим особенности расчета средней зарплаты для вновь принятых работников в первый рабочий день месяца.

Нормативная база

Какие постановления КМУ применяем для расчета средней зарплаты:

🔹 Для больничных и декретных — Постановление КМУ № 1266 от 26.09.2001
🔹 Для отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, командировок — Постановление КМУ № 100 от 08.02.1995

Расчетный период

Определение расчетного периода в зависимости от даты приема:

📌 Если работник принят на работу в первый рабочий день месяца (например, 3 марта 2025, 3 февраля 2025, 2 декабря 2025, 2 сентября 2024, 3 июня 2024), то:

для больничных/декретных (Постановление № 1266):

• Месяц принятия считается неполным.
• Расчет осуществляется с даты принятия на работу до дня, предшествующего страховому случаю.

🔹 Пример:
Прием на работу — 3 марта 2025 года
Начало больничного — 16 апреля 2025 года
📅 Расчетный период: с 3 марта по 15 апреля 2025 года

для отпускных/компенсации отпусков/командировок (Постановление № 100):

• Месяц приема считается полным, даже если первый рабочий день — не 1 число.
• Следовательно, расчет проводится с включением этого месяца как полного.

🔹 Пример:
Прием на работу — 3 марта 2025 года
Начало отпуска — 16 апреля 2025 года
📅 Расчетный период: март 2025 (считается полным месяцем, даже несмотря на прием не с 1 марта)

🧠 Важно: В постановлениях № 1266 и № 100 определение «полного месяца» трактуется по-разному, поэтому методика расчета средней зарплаты зависит от вида выплаты.

📖 Приняли в первый рабочий день месяца: отпускные и больничные