Больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Работница вышла из декрета 02.09.2024. А в феврале 2025 года заболела. Какой расчетный период брать для исчисления больничного?
Для определения периода для больничного работницы, которая вышла из декретного отпуска, важно учитывать следующие моменты.
Расчетный период
При расчете пособия по временной нетрудоспособности для работницы, которая вышла на работу после декретного отпуска, расчетный период обычно составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. В вашем случае февраль 2024 — январь 2025.
В то же время из расчета исключается период пребывания в отпуске по уходу за ребенком.
То есть следует исключить календарные дни, которые работница не отработала по уважительным причинам (их перечень приведен в п. 3 Порядка № 1266). Это:
- временная нетрудоспособность;
- отпуск в связи с беременностью и родами;
- отпуск для ухода до 3 (6) лет;
- отпуск без сохранения зарплаты;
- приостановление действия трудового договора;
- прохождение военной службы без сохранения среднего заработка.
То есть поскольку на расчетный период работницы приходится период, в течение которого она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то календарные дни такого отпуска следует исключить из расчета среднедневной зарплаты.
🚨 Фактически в расчет попадут календарные дни с 02.09.2025 по 31.01.2025. И выплаты за это время.
Страховой стаж
Важно учитывать страховой стаж работницы, так как это будет влиять на размер больничных выплат.
При этом период отпуска для ухода за ребенком до 3 лет засчитывается в страховой стаж работницы как период, за который за нее уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса (ч. 1 ст. 14 Закона о соцстраховании № 1105).
Поэтому страховой стаж работницы за последние 12 календарных месяцев будет составлять более 6 месяцев. А значит, применять при расчете больничных специальное ограничение, предусмотренное ч. 4 ст. 12 Закона о соцстраховании № 1105, не придется.
