Больничный по беременности и родам в отпуске до 3 лет: как рассчитать среднюю

Как рассчитать помощь по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не имеет заработка в расчетном периоде?

Если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет и в этот период ей предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами по второму ребенку, такой отпуск должен быть оплачен.

Декретные выплаты в этом случае рассчитываются на основании листка нетрудоспособности в общем порядке согласно требованиям Порядка № 1266. Однако при этом следует учитывать определенные нюансы.

Что учитывать при расчете

✅ 1. Если отсутствует заработок в расчетном периоде

🔹 Если за последние 12 месяцев не было заработка (уважительная причина — отпуск до 3 лет),
среднюю зарплату определяют по должностному окладу, установленному на день страхового случая (пп. 5, 28 Порядка № 1266).

Иными словами, среднедневную зарплату (ЗПср) находят так:

ЗПср = О × Занятость : 30,44,

где О — месячная тарифная ставка (оклад или их часть), установленная сотруднице на день наступления страхового случая;
З — занятость сотрудника (полная занятость — 1 штатная единица, неполная — часть штатной единицы, которую занимает сотрудник (0,25, 0,5, 0,75 и т.д.);
30,44 — среднее количество календарных дней в месяце.

✅ 2. Страховой стаж и ограничения

🔹 Период отпуска до 3 лет входит в страховой стаж сотрудницы, поэтому ограничения для стажа < 6 мес. не применяются (п. 1 ст. 21 Закона № 1105).

Однако фактическую среднедневную зарплату все равно придется сравнить с:

Ограничения	Размер в июле 2025 года
Минимальным ограничителем	262,81 грн (8000 / 30,44)
Максимальным ограничителем	5256,24 грн (20 × 8000 / 30,44)

Пример — Неполная занятость (0,5 ставки)

Условия	Данные
Отпуск до 3 лет с..	декабрь 2023 года
Дата больничного по беременности и родам	июль 2025 года
Расчетный период	июль 2024 — июнь 2025 (нет заработка по уважительной причине)
Должностной оклад	17 000 грн
Занятость	0,5 ставки
Фактическая среднедневная ЗП	17 000 × 0,5 ÷ 30,44 = 279,24 грн

Фактическая среднедневная зарплата:
🔹больше минимального ограничивающего показателя (279,24 > 262,81);
🔹меньше максимального ограничивающего показателя (279,24 < 5256,24).

💡 Сумма помощи по беременности и родам: 279,24 × 126 дней = 35 184,24 грн.

🚀 Полезные материалы:
Декретный отпуск во время «уходового»: что с отпускным стажем?
Помощь по беременности и родам: когда из оклада, а когда из фактически начисленной зарплаты
Помощь по беременности и родам: сроки назначения, расчет, ограничения