Приказ или распоряжение: какой документ правильный?

Когда нужно издавать «приказ», а когда «распоряжение»? Какая разница между приказом и распоряжением?

На практике в кадровых и распорядительных документах предприятия или ФЛП встречается такая ситуация:

• часть документов оформлена как «приказ»;
• часть — как «распоряжение».

❗️Чи является ли это ошибкой? Нужно ли переделывать документы для унификации?

Есть ли законодательное разграничение между «приказом» и «распоряжением»?

📌 Нет, четкого нормативного разграничения терминов «приказ» и «распоряжение» в законодательстве не существует.

Однако в делопроизводстве и практике сложилась условная разница в применении:

Вид документа	Кто обычно издает	Для чего применяется
Приказ	Руководитель организации, предприятия	Для управления штатом, принятия обязательных решений
Распоряжение	Высшее должностное лицо / ФЛП	Для организационных или временных указаний, операционных действий

Что выбирает ФЛП?

Предприниматель не может приказывать сам себе, поэтому:

фЛП обычно используют распоряжения, а не приказы.

Это не значит, что приказ — ошибка, но распоряжение является более корректной формой для единоличного управления.

Что делать, если часть документов называется «приказ», а другая — «распоряжение»?

❗️ Это не является формальной ошибкой, но такое расхождение нежелательно с точки зрения унификации документооборота.

📌 Рекомендация:

• Не исправлять и не переделывать уже выданные документы.
• В дальнейшем выбрать единый тип распорядительного документа.
• Воздерживаться от параллельного использования обоих терминов в будущем.

Вывод

1. Закон не запрещает использовать оба термина — «приказ» и «распоряжение»;
2. Для ФЛП более уместным является распоряжение;
3. Для предприятий важно соблюдать единство в названии документов, чтобы избежать путаницы;
4. Уже выданные документы переделывать не нужно, но стоит стандартизировать названия для следующих.