Неоплачиваемый отпуск новичку

Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет, если он принят на работу несколько дней назад?

Ответ

✅Да, можно. Но инициатором предоставления неоплачиваемого отпуска должен быть сам работник.

Согласно трудовому законодательству Украины, отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику. При этом нет ограничений уточнений, сколько перед этим должен отработать работник. Но это должна быть инициатива работника, а не работодателя. Для вновь принятого работника (как и для любого другого) отправка в безвозмездный отпуск возможна только по его личному заявлению, и такие условия должны быть согласованы обеими сторонами трудового договора.

❗Важно! Инициатором предоставления отпуска без сохранения зарплаты может быть только сам работник. Принуждать его уходить в невыплачиваемый отпуск недопустимо и незаконно. Это неоднократно замечали компетентные органы. В частности, Держпраці.

Неоплачиваемые отпуска могут быть предоставлены на основании Закону України «Про відпустки» (статьи 25 и 26) и других нормативных актов. Например, в условиях военного положения или карантина по нормам Закону № 2136).

Следовательно, если только что принятый на работу работник желает воспользоваться безвозмездным отпуском, он должен подать соответствующее заявление. При этом действия работодателя могут быть разники:

1️⃣ обязательно согласие, если работник просит об отпуске на основании (см. статью Обов’язкові неоплачувані відпустки):

• ст. 25 Закону про відпустки,, например, в качестве матери или отца, воспитывающего детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), имеющего двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, — до 14 календарных дней ежегодно);
• ч. 4 ст. 12 Закону № 2136, как лицо, выехавшее за границу или являющееся ВПЛ в период действия военного положения не более 90 календарных дней

2️⃣ согласие или отказ, если отпуск предоставляется по другим основаниям (по соглашению сторон).

Бланки заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска на период военного положения и соответствующего приказа о его предоставлении можно скачать ниже.

Заява про надання неоплачуваної відпустки на період воєнного стану

Наказ про надання неоплачуваної відпустки на період воєнного стану

Также по ссылке ниже вы найдете примеры и бланки заявлений и приказов при предоставлении обязательных неоплачиваемых отпусков.

Заява на надання неоплачуваної відпустки матері двох дітей до 15 років и Наказ про надання неоплачуваної відпустки матері двох дітей до 15 років

Заява про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану внутрішньо переміщеній особі и Наказ про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану внутрішньо переміщеній особі

Заява про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану особі, що виїхала за кордон и Наказ про надання неоплачуваної відпустки у період дії воєнного стану особі, що виїхала за кордон