Новые правила воинского учета: что должен знать каждый работодатель?

Что изменилось в ведении воинского учета с 31 июля 2025 года для работодателей, и какие новые обязанности теперь предусмотрены Порядком № 1487?

Изменения в воинском учете уже не просто «на подходе» — они в действии!

И все это — ответственность работодателя. Пропустил — есть риск нарушения и, вполне вероятно, штраф. Поэтому не паникуем — а разбираемся! Будет коротко, четко и без воды.

📌 А если все эти «резервисты», «ТЦК», приложения и таблицы вас уже пугают — есть решение: Приглашаю на практический онлайн-курс «Организация и ведение воинского учета». Это курс, созданный по программе Генштаба ВСУ, полностью соответствует Постановлению № 1487, и поможет вам не плавать в терминах, а четко знать, что, когда и как делать. Старт нового потока — уже 1 сентября. Не откладывайте — лучше подготовиться заранее, чем потом нервничать из-за проверки или письма из ТЦК.

Что произошло?

С 31 июля в действии новое постановление КМУ — постановление КМУ от 30.07.2025 № 916 — и оно меняет правила ведения воинского учета.

Это не просто «формальные правки», которые можно игнорировать — изменения реальные, важные и касаются всех работодателей, ну… кроме ФЛП, им в этот раз повезло. Так что же теперь по-новому и на что обратить внимание? Давайте разбираться по пунктам!

1. Отменена подача списков допризывников (приложение 6)

❌ Во-первых, отменена подача списков допризывников (приложение 6). То есть работодателям больше не нужно до 1 декабря ежегодно подавать сводный список допризывников или пустые списки об их отсутствии. Так что здесь выдыхаем.

2. Изменения в приложении 5 (Списки)

📄 Во-вторых, изменили приложение 5. Да-да, тот самый «легендарный» список, без которого не обходится ни один воинский учет. Теперь он имеет новое название: «Списки персонального воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов».

И главное: все работники теперь в одном списке!
Женщины, офицеры, сержанты, призывники — все вместе, никакой разбивки на группы, как было раньше. Хотя в постановлении еще упоминаются те же 4 группы, сама же форма подачи стала унифицированной. Один файл — все работники.

📌 А когда переходить на новую форму — с нового года?

Отвечаю: уже сейчас! Никакого переходного периода не предусмотрено. А вот проверка или сверка — может быть в любой момент.
И ТЦК будут требовать исключительно новую форму.

3. Изменения в заполнении списков

В-третьих — изменения в самом заполнении списков. И здесь начинается самое интересное!

☑️ Добавили новую графу: «Категория воинской обязанности » — в ней теперь нужно четко указать: военнообязанный, призывник или резервист.

Еще добавились новые графы, а именно:
— информация об отсрочке (в том числе — бронирование),
— данные о службе,
— и даже о наличии мобилизационного распоряжения.

А теперь внимание —
🚫 Изъяли кучу старых граф, в частности:
🔹состав, профиль подготовки,
🔹 категорию учета,
🔹 образование и специальность,
🔹 паспорт для выезда за границу,
🔹 семейное положение и данные о семье.

И тут ловим баг от чиновников: в самом Постановлении оставили требование сообщать ТЦК об изменениях в образовании, семье и загранпаспорте — хотя новая форма уже этих граф не имеет.

То есть, отчитываться о чем-то надо, а куда это все вписывать — непонятно. Реалии нашего законодательства — как всегда с юмором и ноткой сюрприза.

4. Списки теперь будут храниться в одном деле

📁 В-четвертых, списки теперь будут храниться в одном деле. Если раньше мы формировали дела под каждую группу списка, то теперь все списки воинского учета (призывники, военнообязанные, резервисты) будут храниться в едином деле, вместе с копиями военно-учетных документов.

5. Обновленные Правила воинского учета (исключен подпункт 10-1)

📌 В-пятых — обновились Правила воинского учета! Да, те самые из приложения 2. И здесь все серьезно — потому что новую редакцию Правил теперь обязательно нужно:

🔹 распечатать,
🔹 повесить на стенд по воинскому учету,
🔹 и ознакомлять с ними новых работников — если это призывники, военнообязанные или резервисты.

❗ Кстати, действующих работников еще раз знакомить с обновленными Правилами не нужно — только новых.

Поэтому подытожим. Ответственный за учет должен:
🔹 обновить текст Правил,
🔹 обеспечить стенд,
🔹 обновить списки персонального воинского учета.

А дальше — важная информация, которая касается не только кадровиков, но и всех работников. Поэтому оставайтесь!

6. Женщины-медики и фармацевты становятся на воинский учет без вызова в ТЦК

👩‍⚕️ Введена автоматическая постановка на воинский учет женщин с медицинским образованием без их личного присутствия. В то же время женщины — медики и фармацевты в течение 60 дней после получения образования все же должны будут пройти ВВК для определения пригодности к службе. И нет, мобилизовать таких женщин никто не будет, ведь на сегодня женщины могут проходить военную службу исключительно добровольно.

7. Боевая повестка теперь может присылаться по почте

📬 Теперь боевые повестки будут направляться заказными письмами с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу проживания; Ранее — предоставлялись только под подпись и только в помещении ТЦК. Поэтому теперь если человек проигнорирует боевую повестку по почте, его ждет не просто штраф по КУоАП, а уголовная ответственность — розыск от правоохранителей за уклонение от призыва. Все это при условии, конечно, что если по результатам ВВК вы признаны годными в течение года.

8. Автоматическое изменение статуса призывника и присвоение воинского звания

🧑‍✈️ Автоматическое изменение статуса призывника и присвоение воинского звания. Так что теперь работодатель может сразу менять категорию с призывника на военнообязанного как только работнику исполнилось 25 лет и сразу вносить соответствующее воинское звание в список.