Обновленные праздничные даты: 11 друзей бухгалтера

Автор: | 08.08.2023

* Закон Украины «О внесении изменений в статью 73 Кодекса законов о труде Украины» от 14.07.2023 № 3258-IX.

С 30.07.2023 действует обновленная редакция нескольких норм ч. 1 ст. 73 КЗоТ. А значит, имеем новый перечень праздничных и нерабочих дней. Их снова 11 (см. таблицу ниже).

Праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ)

Другое

До 30.07.2023

С 30.07.2023

1 января — Новый год

7 января — Рождество Христово

8 марта — Международный женский день

1 мая — День труда

8 мая — День памяти и победы над нацизмом во Второй мировой войне 1939 — 1945 годов

28 июня — День Конституции Украины

28 июля — День Украинской Государственности

15 июля — День Украинской Государственности

24 августа — День независимости Украины

14 октября — День защитников и защитниц Украины

1 октября — День защитников и защитниц Украины

25 декабря — Рождество Христово

один день (воскресенье) — Пасха

один день (воскресенье) — Троица

Как видим, попрощались с Рождеством 7 января, День украинской государственности мигрировал с 28 на 15 июля, а День защитников и защитниц Украины — с 14 на 1 октября.

Правила работы и оплаты за нее в такие дни не изменились. В целом работать в вышеперечисленные дни нельзя, но есть исключения. Допускаются работы, прекратить которые невозможно из-за производственно-технических условий (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызванные необходимостью обслуживания населения. В эти дни допускаются работы с привлечением работников в случаях и в порядке, предусмотренных ст. 71 КЗоТ:

1) для отвлечения или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий и немедленного устранения их последствий;

2) для отвлечения несчастных случаев, которые ставят или могут поставить под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей, гибели или порчи имущества;

3) для выполнения неотложных, заранее не предусмотренных работ, от немедленного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений;

4) для выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ с целью предотвращения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправки и назначения.

Работа в такие дни компенсируется в соответствии со ст. 107 КЗоТ. То есть в двойном размере, или (по желанию работника) предоставлением другого дня отдыха.

А также праздничные дни не учитываются в продолжительность ежегодного отпуска (ст. 781 КЗоТ) и дополнительного социального на детей.

Но все это касается мирного времени.

В период действия военного положения нормы ст. 71, 73, 781 КЗоТ не применяются

Это прямо предусмотрено ч. 6 ст. 6 Закона № 2136*.

* Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX.

Следовательно, сейчас праздники существуют только на бумаге. А фактически они являются обычными рабочими днями: ни отдыха, ни двойной оплаты, ни праздничного переноса отпуска. Так будет до отмены военного положения или до внесения изменений в законодательство.

О том, как предоставить работникам выходные в такие дни, читайте в статье «Организуем свободные понедельники 26 декабря, 2 и 9 января» // «Налоги & бухучет», 2022, № 91.

Выводы

  • С 30.07.2023 действует новый перечень праздничных и нерабочих дней согласно ст. 73 КЗоТ.
  • Нормы работы в такие дни остались неизменными. Но во время военного положения они не работают.
  • Во время войны праздничные дни являются обычными рабочими. Но работодатель может дать работнику свободные от работы дни.

По материалам сайта i.factor.ua

Другое