Обновление критичности с новой минимальной зарплатой: когда подавать документы?
На сегодняшний день статус критически важного предприятия действует у большинства компаний до января 2026 года. Работодатели уже готовятся к обновлению документов для непрерывного бронирования работников.
Из практики кадровиков: министерства и госорганы, которые рассматривают документы, часто затягивают процесс на 1,5–2 месяца, хотя формально законодательство устанавливает более короткие сроки.
Нормативная база и сроки рассмотрения документов
Процедура определения предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для экономики и обороны, установлена постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76.
В соответствии с п. 6 Критериев и порядка № 76, орган, к которому поступило обращение предприятия,
должен рассмотреть документы в течение 10 рабочих дней с даты получения и принять решение о соответствии критериям.
📌 То есть вы могли бы подать документы за 16 – 20 календарных дней до завершения текущего статуса. Но с учетом реалий — лучше иметь месячный запас.
Практический совет: когда реально подавать
| Ситуация | Оптимальное время подачи документов | Объяснение |
|---|---|---|
| Ваш статус критически важного предприятия действует до января 2026 года | ноябрь 2025 года | Орган будет иметь время для рассмотрения и согласования даже при задержках |
| Учреждение, которое согласовывает, имеет затяжную процедуру проверки | Подайте документы за 1,5 – 2 месяца до завершения действия статуса | Избегаете «перерыва» между критичностями |
| Предприятие впервые подает на статус | Подача — по факту готовности (без привязки к срокам) | Срок рассмотрения отсчитывается с даты поступления документов |
Как рассчитывается заработная плата для подтверждения критичности
Согласно п. 2 Критериев и порядка № 76, предприятие должно подтвердить, что средняя зарплата работников за последний календарный месяц составляет не менее:
💰 2,5 размера минимальной заработной платы (МЗП), установленной законом на момент подачи справки.
📊 Пример расчета:
| Месяц, за который подается справка | Размер МЗП, грн | Минимальный показатель для критичности (2,5 × МЗП), грн |
|---|---|---|
| Октябрь – декабрь 2025 года | 8 000 | 20 000 |
| Январь 2026 года (если МЗП повысится до 8 647 грн) | 8 647 | 21 617,50 |
🔸 Если справка подается за месяцы 2025 года, сравнение проводится с минимальной зарплатой 2025 года.
🔸 Если же отчетность касается зарплаты за 2026 год, расчет ведется из новой МЗП, действующей в 2026 году.
Можно ли подавать документы заранее
✅ Да, подавать документы в ноябре целесообразно, даже если критичность действует до января.
В таком случае в расчетах берется актуальная МЗП 2025 года.
После принятия государственного бюджета на 2026 год и установления новой минимальной зарплаты,
предприятие сможет предоставить уточняющую справку о средней зарплате, если это будет требовать министерство.
Что учитывать при подготовке пакета документов
✅ проверьте актуальность справки о средней зарплате (последние 30 дней);
✅ добавьте сведения из ЕСВ (ПФУ) за соответствующий месяц;
✅ убедитесь, что у предприятия нет налоговой задолженности;
✅ укажите фактическое количество работников, которых планируете бронировать.
🔎 Совет: сохраняйте копию поданного пакета документов с входящим номером — в случае задержки легче подтвердить дату подачи.
Выводы
- Формально подать документы на обновление статуса можно за 16 – 20 дней до завершения текущего.
- Фактически — не позднее чем за месяц до окончания срока критичности.
- Зарплата для критичности должна быть не менее 2,5 × МЗП, актуальной на месяц подачи справки.
- Если подаете в ноябре — ориентируйтесь на 8 000 грн, если в январе — на новую МЗП (вероятно 8 647 грн).
- Затягивание рассмотрения документов министерствами — типичная ситуация, поэтому готовить пакет лучше уже в конце октября — начале ноября 2025 года.
