Оплачиваются ли больничные во время простоя?

Простой — это ситуация, когда работа на предприятии временно приостанавливается из-за отсутствия технических или организационных условий, неблагоприятных обстоятельств или других причин, не зависящих от сотрудников. Это определено статьей 34 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).

Согласно статье 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», помощь по временной нетрудоспособности (больничные) выплачивается работникам, если они застрахованы и не могут работать по причине болезни или травмы, не связанной с производством. Эта помощь частично или полностью компенсирует потерю дохода во время больничного.

Однако, если предприятие временно не работает (простой), и сотрудники не получают зарплату, то право на больничные в этот период не предоставляется. Важно: во время простоя, не по вине сотрудника, ему должна выплачиваться компенсация в размере не ниже двух третей его обычной тарифной ставки или оклада.

Что происходит с больничными во время простоя не по вине сотрудника?

Если простой на предприятии произошел не по вине сотрудников, и они получают зарплату в размере не менее двух третей от тарифной ставки, право на выплату больничных в случае болезни сохраняется. В этом случае для получения больничных сотруднику нужно оформить листок нетрудоспособности, который станет основанием для выплаты.

Итак, больничные во время простоя выплачиваются только тогда, когда сотрудник не виноват в простоях, а заработная плата все равно начисляется, хотя и в уменьшенном размере.