Отпуск на 90 дней для ВПО и беженцев в 2025 году

Можно ли в 2025 году брать отпуск без сохранения зарплаты на 90 дней для внутренне перемещенных лиц и лиц, выехавших за границу?

Ответ:

✅ Да. Конечно, если 90 дней отпуска еще не использованы в течение военного положения.

В 2025 году отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен в случаях, предусмотренных Законом Украины «Об отпусках», КЗоТ и Законом № 2136.

Согласно ч. 4 ст. 12 Закона № 2136, в период действия военного положения работодатель по заявлению работника, который выехал за пределы территории Украины или приобрел статус внутренне перемещенного лица, в обязательном порядке предоставляет ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в заявлении. Но максимальный срок отпуска – 90 календарных дней. При этом время пребывания в таком отпуске не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск.

При этом специалисты Минэкономики в своем разъяснении и Госслужба труда в письме 3705/2/2.1-23а от 30.10.2023 (см. ниже) отмечают, что Закон № 2136 не ограничивает возможность работника реализовать свое право на этот отпуск несколько раз. То есть 90 дней можно разделить на несколько частей произвольной продолжительности. В то же время общая продолжительность отпусков (частей), которые работник может потребовать предоставить в соответствии с этой нормой, не может превышать 90 дней в течение действия военного положения.

⛔ То есть 90 календарных дней такого отпуска предоставляются однократно и не обновляются каждый календарный год. Таким образом, если работник уже использовал все 90 дней в течение военного положения, то возможность воспользоваться отпуском в году исчерпана.

📢 Если же дни отпуска еще есть, то его все еще можно предоставлять. Норма ч. 4 ст. 12 Закона № 2136 все еще действует.