Отпускные демобилизованному работнику: не было выплат

Работника мобилизовали в 2023 году. Уволился с военной службы и уходит в отпуск в феврале 2025 года. Выплат от работодателя за время службы не было. Как вычислить отпускные?

Ответ:

💰Отпускные следует считать с должностного оклада на момент вычисления. А если он ниже установленной минимальной зарплаты, то с МЗП.

Отпускной стаж и добровольные выплаты

Период военной службы с 19.07.2022 не учитывается в стаж для ежегодного основного отпуска (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки). С этой даты работодатели не обязаны выплачивать средний заработок мобилизованным работникам. Сохраняют только место работы и должность (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

А с 24.12.2023 упразднили обязанность сохранять средний заработок еще и за педагогами.

На сегодняшний день средний заработок сохраняют только добровольцам терробороны на время выполнения государственных или общественных обязанностей согласно предписанию ч. 1 ст. 119 КЗпП.

В то же время работодатели могут добровольно установить выплату нашим защитникам. Например, в размере среднего заработка или более или менее средней выплата материальной помощи и т.п.

Но такие выплаты никак не влияют на отпускной стаж. Даже если выплачивать мобилизованному работнику средний заработок или предоставлять какую-либо другую выплату, то в отпускной стаж этот период все равно не войдет.

В нашем случае никаких выплат нет. Дни ежегодного основного отпуска заработаны до мобилизации. То есть до 31.12.2023. Интересно дата? Да, с ней связаны некоторые особые правила.

Особенности 2023 года

С 12.09.2023 в Порядку обчислення середньої зарплати № 100 произошли изменения. Средняя зарплата для дней отпуска, заработанных на 31.12.2023, считается по выплатам за 2023 год.

Однако только для выплаты отпускной компенсации за эти дни. А для отпускных – никаких особенностей!

Перейдем к примеру.

Пример

💡Пример. Работник был призван на военную службу в 2023 году. Уволен из нее в феврале 2025 года. Он возвращается к работе и уходит в ежегодный основной отпуск в феврале 2025 года на 11 календарных дней. Добровольных выплат за время военной службы от работодателя не было. Должностной оклад в феврале 2025 — 13700 грн.

Расчетный период – февраль 2024 – январь 2025.

Поскольку выплат в нем не было, то среднюю зарплату для отпускных считают с оклада или МЗП (если она выше оклада). Это предусмотрено п. 4 Порядку обчислення середньої зарплати № 100.

📌Среднедневная зарплата: 13700 грн х 12 к. мес. х 366 к.с. дн. = 449,18 грн.

где 12 к. мес – количество календарных месяцев в условном разсчетном периоде;

366 к. дн. – количество дней в этом же периоде с учетом того, что в феврале 2024 29 к. дней.

📌Сумма отпускных: 449,18 грн х 11 к. дн. = 4 940,98 грн.

Вам также пригодятся статьи Відпускні демобілізованому: враховуємо добровільний середній и Відпускні демобілізованому: добровільна матдопомога